Louis Opländer GmbH
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
- Was passiert in der Probezeit? Und wie lange dauert die Probezeit?
- Was sind Erstuntersuchungen?
- Wie viel Urlaub habe ich während der Ausbildung / des Studiums?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Louis Opländer GmbH
Wir bieten folgende Ausbildungen / Dualen Studiengang an:
- Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizung- & Klimatechnik (HWK)
- Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement
- Duales Studium Versorgungs- & Umwelttechnik
- Elektroniker/in für Energie- & Gebäudetechnik (HWK)
- Mechatroniker/in für Kältetechnik
- Technische/r Systemplaner/in für Versorgungs-& Ausrüstungstechnik
- Du bewirbst Dich auf den Ausbildungsberuf, der Dich interessiert
- Fülle das Bewerbungsformular aus und lade Deine Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) hoch
- Sobald wir Deine Unterlagen vorliegen haben, sichten wir diese und melden uns innerhalb von fünf Werktagen bei Dir
Bewirb Dich einfach JETZT :)
Wir schreiben jährlich 12-14 Ausbildungsstellen aus.
Die Vergütung der Ausbildungsstellen verändert sich von Ausbildungsjahr zu Ausbildungsjahr.
- 1. Lehrjahr
- 2. Lehrjahr
- 3. Lehrjahr
- 4. Lehrjahr
Ja, Du benötigst mind. einen Hauptschulabschluss.
Du wirst in Deiner Ausbildung gut betreut. Wir bieten Azubi-Talks an und pflegen eine offene Kommunikation und flache Hierarchien.
Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche - mind. 1x im Quartal.
Wir bezahlen Dir das Deutschlandticket.
Die Chancen bei uns übernommen zu werden ist sehr groß, da wir unsere ausgelernten Fachkräfte gerne weiterhin bei uns beschäftigen möchten #Zukunft.
Wir bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an. Diese werden jedoch individuell mit der Ausbildungsleitung und der Geschäftsführung besprochen.
Den Karriereweg kannst Du Dir selbst gestalten :)
Für Auszubildende beträgt die Probezeit vier Monate, für Studierende sechs Monate.
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