MPA Pharma GmbH

Wir bieten Ausbildungsplätze sowie Duale Studienplätze im kaufmännischen Bereich und der IT an.

Das sind unsere Angebote:

• Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
• Ausbildungsplatz zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
• Ausbildungsplatz zum Fachlageristen (m/w/d)
• Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Handel
• Duales Studium der Wirtschaftsinformatik

In der Regel machen wir eine erstes Kennenlerngespräch, um herauszufinden, ob du bzw. wir als Unternehmen zusammenpassen und die Erwartungshaltung sowie Motivation herauszufinden. Wir suchen ein Match für beide Seiten!
Dieses Gespräch kann entweder online oder vor Ort an unserem Standort in Trittau stattfinden.

Gehst du mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch heraus und auch wir als Ausbildungsbetrieb sind vor dir überzeugt, laden wir dich dich zu einem zweiten Gespräch zu uns ein. Dabei geht es etwas tiefer in die Materie und ehemalige Auszubildende oder Studenten berichten von ihrer Ausbildung bei uns und können wir wichtige Insights zur Berufsschule oder der Hochschule geben.

Je eher du deine Bewerbungsunterlagen in unserem Jobportal hochlädst, desto höher deine Chancen. Aber generell berücksichtigen wir Bewerbungen auch noch bis in den Frühsommer, vorausgesetzt die Ausbildungsplätze sind noch frei.

In der Regel suchen wir 3-4 Auszubildende bzw. Duale Studierende pro Ausbildungsjahr. Wir haben uns aber auf keine feste Anzahl festgelegt.

Im ersten Lehrjahr sind es in etwa 1.000 € brutto. Das steigt bis ins 3. Lehrjahr auf ca. 1.200 € brutto an.

Nein, das hängt ganz von der Ausbildungsstelle ab.
Schaue einfach auf unsere Webseite welche Voraussetzungen wir als ideal ansehen:

https://mpapharma.de/angebot-zur-ausbildung.html

Du wirst eng mit der jeweiligen Fachabteilung zusammenarbeiten und von Tag an ein fester Teil des Teams sein.
Für alle organisatorischen Fragen steht dir jemand aus HR zur Verfügung.

Ja, wir planen regelmäßige Feedbackgespräch mit dir ein.

Es gibt für unsere Auszubildenden einen Tankgutschein.

Es gibt die Möglichkeit auch bei unserer Tochterfirma in Dänemark reinzuschnuppern. Aber das planen wir ganz individuell nach den Interessen unserer Auszubildenden.

Unser Zeil ist eine feste Übernahme nach der Ausbildung. Idealerweise bleibst du, wie viele ehemalige Auszubildende, noch viele Jahre bei uns.

Wir bieten neben dem täglichen Lernen im Tagesgeschäft auch Seminare über einen Partner speziell für Berufsanfänger an.

Zum Ende der Ausbildung, bzw. des Studiums, tauschen wir uns mit dir aus welche Interessen und Stärken du bei dir siehst und welche Abteilung zu dir passt nach der Ausbildung. Bislang haben wir immer eine für alle gute Lösung gefunden und sind als mittelständisches Unternehmen dabei, wie in vielem, sehr flexibel.