NEW YORKER SE

Nachdem ich 2011 selbst die Aus- und Fortbildung zum Handelsassistent bei NEW YORKER erfolgreich absolviert habe, bekam ich die Möglichkeit, als Filialleiter selbst eigenverantwortlich eine NEW YORKER Filiale zu führen. Nach jahrelanger Praxiserfahrung in verschiedenen Filialen als Filialleiter und Ausbilder ermöglichte mir New Yorker 2019, in die Aus- und Weiterbildung zu wechseln.In meiner jetzigen Position als Senior Referent Aus- und Weiterbildung Vertrieb betreue ich Auszubildende, Studierende sowie Ausbilder in New Yorker Filialen und versuche, meine eigenen Erfahrungen und Lehren an diese Zielgruppen weiterzugeben, um sie auf ihrem Weg und in ihrer Entwicklung unterstützen und fördern zu können.

Auszubildende können bei NEW YORKER einen hohen Ausbildungsstandard und eine intensive Betreuung mit regelmäßigen Feedbacks während der Ausbildung bzw. des dualen Studiums erwarten.Neben den aufregenden "Welcome Days", bieten wir über die Zeit der Ausbildung verschiedene Seminare und Workshops an, um Auszubildende fachlich aber auch persönlich fördern und weiterentwickeln zu können.Darüber hinaus bekommen Auszubildende verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Aufgaben in den Filialen und auch verschiedene Projektarbeiten zu wichtigen Themen des Einzelhandels übertragen, so dass es wirklich nie langweilig wird.

Durch unsere verschiedenen Ausbildungsangebote bin ich der Überzeugung, dass wirklich jeder seinen Weg bei NEW YORKER gehen kann, solange er kommunikativ und flexibel ist sowie gerne im Team arbeitet und Leidenschaft für Mode mitbringt.Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem eigenen Werdegang und sehr dankbar über die Möglichkeit, eigene Erfahrungen an neue Auszubildende weitergeben und sie auf ihrem Weg unterstützen zu dürfen.

Mein Name ist Nathalie Rückborn und ich bin Teamleitung der Abteilung Ausbildung Zentrale bei NEW YORKER. Seit März 2020 betreue ich die Dual Studierenden in unserem Unternehmen. Meine Aufgaben schließen die Einstellung von neuen Studierenden, die Betreuung unserer Studierenden während des gesamten Studiums sowie die Planung der Übernahmepositionen ein. Ich stehe im engen Austausch zu unseren Studierenden, den Fachbereichen im Unternehmen sowie unserem Theoriepartner der WelfenAkademie. Eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin zu sein ist mir dabei besonders wichtig.

Von der Ausbildung und dem Studium bei uns kann vor allem die ständige Betreuung durch das ganze Team der Ausbildungsabteilung erwartet werden. Uns liegt es am Herzen im engen Austausch mit den Auszubildenden und Studierenden zu sein. Wir haben jederzeit ein offenes Ohr für jegliche Probleme, Anregungen und Gesprächsbedarfe. Zudem spielt die Qualität der Ausbildung und des Studiums bei uns eine große Rolle. Wir bereiten die Absolventen optimal auf das Berufsleben nach Abschluss des Studiums, bzw. der Ausbildung vor.

Ich persönlich würde das Studium B.A. Handelsmanagement oder die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement absolvieren. Da mich schon immer der Bereich Personalmanagement interessiert hat und ich meine Stärken hier am besten einsetzen kann, sehe ich hier die Chance mich dadurch optimal auf den Personalbereich vorzubereiten. Zudem finde ich die Vielfalt des Studiengangs, bzw. der Ausbildung sehr ansprechend. Während der Ausbildungszeit haben Studierende und Auszubildende die Möglichkeit einen sehr umfassenden Einblick in einen international agierenden Fashionkonzern zu erhalten.

Ich bin Florian, 27 Jahre alt und seit November 2021 als Ausbildungsbetreuer bei NEW YORKER in der Abteilung Ausbildung Zentrale tätig. Aktuell betreue ich ca. 30 Auszubildende in 10 unterschiedlichen Ausbildungsberufen. Mein Aufgabengebiet startet bei der Sichtung von Bewerbungen und endet bei der feierlichen Übergabe der Ausbildungszeugnisse nach erfolgreich bestandener Ausbildung. Während der gesamten Ausbildungszeit stehe ich allen Auszubildenden täglich als Ansprechpartner zur Verfügung und habe immer ein offenes Ohr, sollte euch etwas auf dem Herzen liegen.

Unser Anspruch ist es, allen Auszubildenden eine Ausbildung auf Top-Niveau zu bieten. Wir möchten, dass sich alle bei uns wohlfühlen und sich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln. Durch verschiedene Abteilungseinsätze versuchen wir euch die größtmöglichen Einblicke in unser Unternehmen zu geben und alle für eure Ausbildung relevanten Zusammenhänge zu zeigen. Durch gemeinsame Aktionen wie die Welcome Days in eurer ersten Woche oder ein Sommerfest, fördern wir von Anfang an auch den Kontakt zwischen den Auszubildenden und Studierenden. Dabei verlieren wir natürlich auch nicht euren erfolgreichen Abschluss aus den Augen und führen deshalb regelmäßig Beurteilungen durch, stehen mit eurer Berufsschule in Kontakt und buchen Prüfungsvorbereitungskurse, bevor wir euch bei der IHK zu den Prüfungen anmelden.

Welchen Ausbildungsberuf ich selber wählen würde, kann ich gar nicht so genau sagen. Jeder Beruf hat seine eigenen spannenden Themen und ich bin froh als Ausbildungsbetreuer von allem etwas mitzubekommen. Dabei merke ich, dass unsere Ausbildungsberufe genauso individuell wie unsere Auszubildenden sind.

Bist du gut organisiert, passt das Büromanagement zu dir; Bist du ein sehr kreativer und künstlerisch begabter Mensch, dann werde Mediengestalter/ in; Und wenn du deine Zeit gerne am Computer verbringst, ist der Beruf des Fachinformatikers/ der Fachinformatikerin bestimmt etwas für dich.

Ein Tipp von mir: Schaue wo deine Interessen liegen, beschäftige dich mit den Inhalten der unterschiedlichen Ausbildungsberufe und finde deinen eigenen Weg!