PALFINGER GmbH
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
- Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden ?
Häufige Fragen zur Ausbildung – PALFINGER GmbH
Die Bewerbung erfolgt direkt über unsere Karriereseite https://www.palfinger.com/de-de/karriere/einstieg-bei-uns/ausbildung-bei-palfinger. Jeder Bewerber (m/w/d) wird von uns kontaktiert und wenn möglich, zu einem Erstinterview per Telefon eingeladen. Wenn das erste Kennenlernen sowohl für dich als auch für uns positiv verlaufen ist, kommt es zu einem persönlichen Gespräch, in dem du sowohl das Unternehmen als auch deine Kolleginnen und Kollegen kennen lernst. Du kannst darüber hinaus auch Schnuppertage oder Praktikumstage/wochen absolvieren, um einen ersten Eindruck von einer Ausbidlung bei uns zu erlangen!
Eine Bewerbung ist jederzeit möglich. Wir empfehlen natürlich,sich so früh wie möglich auf einen Ausbildungsplatz zu bewerben.
Das ist vom jeweiligen Standort abhängig.
Die Vergütung liegt über der empfohlenen Ausbildungsvergütung.
Wir prüfen jede Bewerbung individuell.
An jedem Standort sind mehrere Ausbilder bzw. Ausbildungsverantwortliche vor Ort. Somit steht dir immer ein Ansprechpartner zur Verfügung und wirst sehr gut während deiner Ausbildung begleitet/betreut.
Ja, es gibt regelmäßige Feedbackgespräche.
Sehr gut. Über 90 % der Auszubildende werden übernommen.
Bei uns wirst du nicht nur fit für den Job gemacht – wir wollen, dass du bleibst! Viele unserer Auszubildenden starten nach der Ausbildung als Fachkräfte, Spezialist:innen oder sogar als Führungskräfte durch.
30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. & 31. Dezember frei
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Schon erledigt.