FAQ
Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Kaufmann/frau im Einzelhandel
Kaufmann/frau für Büromanagement
Kaufmann/frau für Dialogmarketing
Managementassistent/in im Einzelhandel
Fachinformatiker/in Systemintegration
Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung
Bachelor of Arts BWL-Handel
Bachelor of Arts BWL-Handel, Fachrichtung Textilmanagement
Bachelor of Arts BWL - Medien und Kommunikationswirtschaft, Schwerpunkt Dialog- und Onlinemarketing
Bachelor of Arts BWL - Dienstleistungsmanagement Logistikmanagement
Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik
Bachelor of Arts - Dienstleistungsmanagement Medien und Kommunikation
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Bewerbungen nehmen wir gerne über unser Onlineportal entgegen:
www.peterhahn.de/jobs

Wir bemühen uns um eine zeitnahe Rückmeldung. Je nach Ausbildungsgang führen wir Gespräche oder laden zum Assessment Center ein.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
Wir empfehlen sich ca. 1 Jahr vor Ausbildungsbeginn zu bewerben.
Solange die Ausbildungsangebote auf unserer Homepage stehen, können Sie sich bei uns bewerben.
Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Die Peter Hahn GmbH bildet bedarfsgerecht aus, das heißt, die Anzahl der Ausbildungsangebote und Studienplätze richten sich nach der Personalplanung und späteren potentiellen Übernahmemöglichkeiten.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
Die Vergütung richtet sich sowohl für DH-Studenten als auch für Auszubildende nach dem Tarif des Einzelhandels Baden-Württemberg. Darüber hinaus übernehmen wir für unsere Studenten einen Großteil der Kosten, die im Rahmen des Studiums auf sie zukommen, wie z.B. Studentenwerksbeitrag, Skriptgebühren, Seminar- und Weiterbildungskosten etc.
Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Wir bieten Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten vom Hauptschulabschluss bis zum Abitur an. Die konkreten Voraussetzungen können Sie der aktuellen Stellenausschreibung auf unserer Homepage entnehmen.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
Eine kompetente Betreuung und individuelle Förderung nehmen einen hohen Stellenwert bei Peter Hahn ein.
Einen guten Start können alle Auszubildenden im Rahmen der Orientierungstage mit anderen neuen und erfahrenen Auszubildenden erleben.
Während der Ausbildung wird auf eine fachkundige Anleitung hohen Wert gelegt. Darüber hinaus durchläuft jeder Auszubildende alle wesentlichen Bereiche der Peter Hahn GmbH und erhält so ein ganzheitliches Verständnis über die Vielseitigkeit von Peter Hahn.
Regelmäßigen Ausbildungstreffen, Projekte, Events, Exkursionen und eine individuelle Förderung und Betreuung tragen zu einer hochwertigen Ausbildung bei Peter Hahn bei.  
Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
Ja, regelmäßige Feedbackgespräche finden in Form von Jahresgesprächen und zu jedem Wechsel in eine andere Abteilung statt.
Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
Unsere Auszubildenden erhalten die gleichen Sonderleistungen wie auch andere Peter Hahn Mitarbeiter/innen. Diese werden in den Orientierungstagen vorgestellt.
Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
Es besteht die Möglichkeit als DH-Student in der Praxisphase für ca. 2-3 Monate ins Ausland zu gehen. Die Organisation des Auslandsaufenthaltes wird von den Studenten selbständig und eigenverantwortlich übernommen. Üblicherweise absolvieren unsere DH-Studenten im 2. Semester einen Praxisstep in Kanada. Dies dient in der Regel dazu, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern, Projekterfahrung zu sammeln und um sich interkulturelle Kompetenzen anzueignen.
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Durch unsere bedarfsgerechte Rekrutierung hat jeder Auszubildende nach erfolgreicher Beendigung und positiven Praxissteps eine reelle Übernahmechance. Wir geben zwar keine Übernahmegarantie, jedoch möchten wir mit unseren jetzigen Auszubildenden unsere zukünftigen Fach- und Führungskräfte ausbilden.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Es gibt nicht den typischen Karriereweg bei Peter Hahn.
Jedoch legen wir großen Wert darauf Potenziale zielgerichtet zu fördern und ehemalige Auszubildende auf verantwortungsvolle Fach- und Führungspositionen zu entwickeln.

Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen