Pohl & Söhne Gerüstbau GmbH

Wir bieten spannende Ausbildungsmöglichkeiten für motivierte Nachwuchskräfte an. Aktuell kannst du bei uns eine Ausbildung zum Gerüstbauer / zur Gerüstbauerin sowie eine Ausbildung zum Lagerist / zur Lageristin absolvieren. Beide Ausbildungswege bieten dir die Chance, praktische Fähigkeiten zu erlernen, in einem dynamischen Team zu arbeiten und dir eine solide Grundlage für deine berufliche Zukunft zu schaffen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du Interesse an handwerklicher Arbeit, Teamarbeit und logistischen Abläufen hast!

Unser Bewerbungsprozess ist transparent und unkompliziert. Nachdem du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn dein Profil zu den Anforderungen passt, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, bei dem wir dich besser kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über unser Unternehmen und die Ausbildung zu erfahren. In manchen Fällen kann auch ein Schnuppertag oder eine praktische Übung Teil des Auswahlprozesses sein. Wir legen großen Wert auf Offenheit und gegenseitiges Kennenlernen, um sicherzustellen, dass sowohl du als auch wir die richtige Entscheidung treffen. 

Damit wir deine Bewerbung rechtzeitig berücksichtigen können und Du in der Berufsschule nicht zu viel verpasst, empfehlen wir dir, dich möglichst frühzeitig zu bewerben, damit wir genügend Zeit für die Auswahl und Planung haben. Es ist jedoch auch möglich, dass wir noch kurzfristig offene Plätze haben – daher lohnt es sich, deine Bewerbung so bald wie möglich einzureichen. Bei Fragen zu aktuellen Fristen oder freien Plätzen kannst du dich jederzeit direkt bei uns melden.

Bei uns suchen wir in der Regel zwei engagierte Auszubildende pro Jahr. Wir legen großen Wert darauf, jedem unserer Azubis eine gute Betreuung und eine solide Ausbildung zu bieten. Auch wenn die Anzahl der Ausbildungsstellen überschaubar ist, investieren wir viel in die Qualität der Ausbildung und in die individuelle Förderung unserer Nachwuchskräfte. Wenn du Interesse hast, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung!

Die Vergütung ist bei uns fair gestaltet und entspricht den gängigen Standards. Im Bereich Gerüstbau greift außerdem der Tarifvertrag der SOKA Bau, der für eine transparente und gerechte Vergütung sorgt.

Da solche Details aber auch individuell sein können und wir gerne auf deine persönlichen Fragen eingehen möchten, würden wir dieses Thema lieber in einem persönlichen Gespräch mit dir klären. So können wir gemeinsam alle Fragen klären und dir alle wichtigen Informationen direkt und transparent mitteilen.

Wenn es nach uns ginge, bräuchtest du keinen bestimmten Schulabschluss, um bei uns eine Ausbildung zu starten. Allerdings ist es so, dass ein Unternehmen keine Freigabe zur Ausbildung erhält, ohne das der Bewerber einen Schulabschluss nachweisen kann. Daher ist bei uns ein Hauptschulabschluss die Voraussetzung für den Beginn einer Ausbildung. Wir möchten sicherstellen, dass du die besten Voraussetzungen hast, um erfolgreich deine Ausbildung zu starten. Wenn du noch Fragen hast oder mehr Informationen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung!

Bei uns legen wir großen Wert darauf, unsere Azubis bestmöglich während ihrer Ausbildung zu betreuen. Wir sind sehr bemüht, eine unterstützende und offene Atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Azubis wohlfühlen und jederzeit mit ihren Fragen oder Anliegen auf uns zukommen können. Wir begleiten unsere Schützlinge Schritt für Schritt durch die verschiedenen Ausbildungsphasen und sorgen dafür, dass sie alle Bereiche sicher und gründlich kennenlernen.

Gleichzeitig ist uns aber auch Eigeninitiative wichtig, denn das fördert die Selbstständigkeit und das Verantwortungsbewusstsein jedes einzelnen und bereitet auf den weiteren Lebensweg vor. Dinge wie das Führen eines Berichtsheftes sind für uns selbstverständlich und gehören dazu, um die Ausbildung noch erfolgreicher zu gestalten. Wir sind immer für unsere Azubis da und möchten, dass sie sich bei uns gut aufgehoben fühlen und ihre Fähigkeiten optimal entwickeln können.

Ja, bei uns gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung. Wir legen großen Wert darauf, dass ein offener und respektvoller Austausch zwischen unseren Azubis und den Ausbildern stattfindet. Diese Gespräche helfen uns, sicherzustellen, dass auf beiden Seiten ein harmonisches Miteinander herrscht und etwaige Missverständnisse frühzeitig geklärt oder ganz vermieden werden können. So können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten und die Ausbildung noch erfolgreicher und angenehmer gestalten. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Azubis gut unterstützt fühlen und ihre Entwicklung bestmöglich gefördert wird.

Nein, es besteht bei uns keine Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren. Wir wissen, dass internationale Erfahrungen sehr bereichernd sein können, und bedauern, dass wir diese Option nicht anbieten können. Dennoch setzen wir alles daran, dir eine fundierte und vielfältige Ausbildung bei uns zu ermöglichen, damit du bestmöglich vorbereitet bist.

Wir übernehmen unsere selbst ausgebildeten Azubis natürlich sehr gerne, wenn es auf beiden Seiten gut passt, die Arbeit stimmt und die Übernahme gewünscht wird. 

Unseren Azubis empfehlen wir, kurz vor Beendigung ihrer Ausbildung das Gespräch mit uns zu suchen um den weiteren Berufsweg zu besprechen und um gemeinsam klären zu können, ob und wie eine Weiterbeschäftigung möglich ist. 

Wir freuen uns immer, talentierte und engagierte Azubis in unserem Team zu behalten und ihnen eine langfristige Perspektive bei uns zu bieten.