Precitec GmbH & Co. KG

An unserem Standort in Gaggenau bilden wir Zerspanungsmechaniker*innen, Fertigungsmechaniker*innen, Elektroniker für Geräte*in und Systeme, Fachkräfte für Lagerlogistik und Industriekaufleute aus.

Für jeden unserer Ausbildungsberufe bieten wir pro Jahr bis zu zwei Ausbildungsplätze an.

Nachdem Du uns Deine Bewerbungsunterlagen geschickt hast, prüfen wir diese sorgfältig. Sollten noch Unterlagen fehlen, melden wir uns bei Dir, damit Du sie nachreichen kannst. 

• Wenn Dein Profil zu uns passt, laden wir Dich zu einem Gruppeninterview ein. Dieses beinhaltet eine kurze Firmenpräsentation sowie einen Eignungstest.
• Fällt der Test positiv aus, folgt eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Dabei lernen wir Dich besser kennen, und Du triffst Deinen potenziellen Ausbilder sowie unseren Ausbildungsleiter.

Unser Eignungstest besteht aus einem sprachlichen und einem mathematischen Teil. Wir möchten damit Dein Allgemeinwissen und Deinen aktuellen schulischen Stand ermitteln. Je nach Ausbildungsberuf liegt der Schwerpunkt auf einem anderen Aufgabenbereich.

In einer dualen Ausbildung wechseln sich betriebliche Praxis und Unterricht in der Berufsschule ab. Der genaue Rhythmus hängt vom jeweiligen Ausbildungsberuf ab.

• Unsere angehenden Fachkräfte für Lagerlogistik und Industriekaufleute besuchen an zwei Tagen pro Woche die Berufsschule.
• Unsere Auszubildenden in den technischen Berufen haben Blockunterricht. Das bedeutet sie sind abwechselnd für mehrere Tage/Wochen am Stück entweder im Betrieb oder in der Berufsschule eingesetzt.

Während Deiner Ausbildung wirst Du hauptsächlich von Deinem Ausbilder betreut. Zusätzlich stehen Dir Ausbildungsbeauftragte in den verschiedenen Abteilungen zur Seite. Wir legen außerdem großen Wert darauf, dass es Ansprechpartner im Personalbereich gibt, an die Du Dich jederzeit wenden kannst.

Wir legen großen Wert darauf, jedem Auszubildenden die Möglichkeit zu bieten, auf die für ihn beste Art und Weise zu lernen. Im Betrieb lernen die Azubis ihr Wissen möglichst praxisnah anzuwenden. Durch handlungsorientierte Methoden wie Gruppenarbeiten setzen sie eigenständig Projekte um. In der Berufsschule gibt es weiterhin den gewohnten Frontalunterricht. Als Unterstützung stellen wir unseren Auszubildenden eine E-Learning-Plattform zur Verfügung, die sie sowohl im Betrieb als auch im privaten Bereich nutzen können.

Solltest Du Probleme mit Deinen Schulnoten haben, unterstützen wir Dich bestmöglich. Das kann gemeinsames Lernen mit anderen Auszubildenden oder auch außerbetrieblicher Förderunterricht sein.

Auch bei anderen Problemen kannst Du Dich jederzeit an Deinen Ausbilder wenden. Gemeinsam finden wir dann eine passende Lösung.

Neben dem Probezeitgespräch und dem Übernahmegespräch finden jährlich zwei Mitarbeitergespräche zwischen Deinem Ausbilder und Dir statt. Zusätzliche Feedbackgespräche werden bei Bedarf angeboten.

Bei Precitec haben wir ein Gleitzeitsystem, bei dem Deine Arbeitszeit mithilfe einer Stempeluhr erfasst wird. 

Der Arbeitstag beginnt bei den technischen Ausbildungsberufen zwischen 7:00 und 8:00 Uhr, bei den Industriekaufleuten zwischen 7:00 und 9:00 Uhr. Die Kernarbeitszeit endet für alle um 15:30 Uhr. Freitags können Azubis bereits ab 12:00 Uhr Feierabend machen, um Überstunden abzubauen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in den ersten beiden Ausbildungsjahren 37,5 Stunden. Danach wechselt sie zu einer 40-Stunden-Woche.

Unsere Mitarbeiter und Auszubildenden haben 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.

Ja, Du wirst auf jeden Fall die Azubis aus allen Bereichen und Lehrjahren kennenlernen. Bereits in der ersten Woche nach Ausbildungsbeginn findet ein großes Starterevent statt, bei dem alle Auszubildenden und Ausbilder gemeinsam etwas unternehmen, um sich direkt kennenzulernen.
Für das erste halbe Jahr deiner Ausbildung bekommst Du einen Paten-Azubi aus einem anderen Ausbildungsberuf an die Seite gestellt, der Dir mit seinen Erfahrungen helfen soll.
Außerdem findet monatlich ein Qualitätszirkel statt, bei dem sich alle Azubis treffen, sich über aktuelle Themen austauschen und gemeinsam weitere Unternehmungen planen.

• Wir bieten Dir umfassende Unterstützung durch unser Ausbildungsteam in allen Bereichen, inklusive E-Learning-Angeboten.
• Wir legen großen Wert auf regelmäßige gemeinsame Aktivitäten, um den Teamgeist während Deiner Ausbildung zu stärken.
• Du profitierst bei uns von flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem stehen Dir zahlreiche Benefits zur Verfügung, die Deine Work-Life-Balance fördern – zum Beispiel eine Kooperation mit einem Fitnessstudio, Firmenläufe oder Gesundheitstage.
• Nach Deiner Ausbildung hast Du bei uns hervorragende berufliche Einstiegsmöglichkeiten.
  

Wir bilden für den Eigenbedarf aus und legen großen Wert darauf, engagierte Auszubildende mit guten Leistungen im Unternehmen zu halten. Etwa 90 % unserer Auszubildenden erhalten nach erfolgreichem Abschluss ein Übernahmeangebot.