PUR VITAL Altenhilfe GmbH

Wir bieten die folgenden Ausbildungen an: 

• Pflegefachmann/Pflegefachfrau
• Pflegefachhelfer (w/m/d) und demnächst auch den Pflegeassistent (w/m/d)

Sobald deine Bewerbung bei uns eingegangen ist prüfen wir sie. Wenn wir einen positiven Eindruck von dir haben, laden wir dich einen zu einem Vorstellungsgespräch ein. Vom Eingang der Bewerbung bis zu unserer ersten Rückmeldung an dich vergehen maximal ein paar Tage. Verläuft das Vorstellungsgespräch positiv, melden wir uns bei dir schnell wieder und geben dir die Rückmeldung, dass wir uns freuen würden, wenn du bei uns die Ausbildung beginnen würdest. Willst du das auch, schicken wir dir den Ausbildungsvertrag mit der Post zu. Dann kannst du dir alles in Ruhe alles durchlesen und dann den Ausbildungsvertrag unterschreiben. Den unterschriebenen Vertrag schickst du uns mit der Post zurück oder du bringst ihn persönlich vorbei. 

Eine Bewerbung für den Ausbildungsbeginn September ist bis ca. Juli möglich. Allerdings können Ausbildungsverträge nur abgeschlossen werden, solange noch ein Schulplatz zur Verfügung steht. Eine frühe Bewerbung ist also vorteilhaft. 

Für die Ausbildung Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) schreiben wir pro Standort jährlich 1 Stelle aus. 

Für die Ausbildung zum Pflegefachhelfer (w/m/d) schreiben wir jährlich 1 Stelle aus.

Unsere Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. 

Die Ausbildungsvergütung für die Ausbildung zur/m Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) beträgt: 

1. Jahr: 1415,69 Euro

2. Jahr: 1477,07 Euro

3. Jahr: 1578,38 Euro 

Die Ausbildungsvergütung für den Pflegefachhelfer (w/m/d) beträgt:

1. Jahr: 1415,69 Euro

Für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) ist mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss Voraussetzung. Alternativ kann die Ausbildung auch begonnen werden, wenn eine Qualifikation als Pflegefachhelfer/in oder eine andere mind. 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung nachgewiesen werden kann.

Für die Ausbildung zum Pflegefachhelfer (w/m/d) ist keine spezifische Voraussetzung notwendig. 

Während der Ausbildung begleiten wir dich eng durch unsere Praxisanleiter. An diese kannst du dich jederzeit bei Fragen wenden, außerdem führen sie mit Dir feste Übungsstunden durch, so dass du alles in der Schule gelernte unter Aufsicht im Betrieb umsetzen und lernen kannst. 

Du nimmst regelmäßig an Übungen mit den Praxisanleitern teil. Hier erhältst du auch Feedback.

Wir bieten unseren Auszubildenden die folgenden Benefits: 

• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
• Firmenfitness (Egym Wellpass) 

Nein, einen Aufenthalt im Ausland können wir leider nicht bieten.

Sehr hoch! Bei guter Leistung übernehmen wir Dich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Nach der Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) hast du verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten! Es gibt zum einen viele Fach-Weiterbildungen:

•  Praxisanleiter/in
• Fachkraft für gerontopsychiatrische Pflege
• Fachkraft für Palliativ Care
• Wundmanager/in

Und dann kannst du natürlich auch eine Weiterbildung mit mehr Verantwortung absolvieren: 

• Wohnbereichsleitung
• Pflegedienstleitung
• bis hin zur Hausleitung

Ein typischer Karriereweg könnte so aussehen: 

Fachweiterbildung zum Praxisanleiter/in oder Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege - um noch etwas fachliches Wissen anzusammeln.

Danach eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung. Nach ein paar Jahren Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung folgt die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung. Nach wieder ein paar Jahren Erfahrung sammeln in dieser Position erfolgt die Weiterbildung zur Hausleitung. 

Die meisten unserer Hausleitungen haben genau diesen Karriereweg hinter sich!