RÖCO GmbH
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?
- Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
- Warum ist eine Ausbildung bei RÖCO eine gute Entscheidung?
Häufige Fragen zur Ausbildung – RÖCO GmbH
Wir bilden in zwei Berufen aus:
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Beide Ausbildungen sind praxisnah und eng an die Anforderungen der produzierenden Industrie angebunden.
Du bewirbst dich per E-Mail mit deinen Unterlagen (PDF).
Nach Sichtung laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein, um dich kennenzulernen und dir Einblicke in den Beruf zu geben.
Wir empfehlen eine Bewerbung ca. 6–12 Monate vor Ausbildungsstart.
Frühzeitige Bewerbungen erhöhen die Chancen auf einen Ausbildungsplatz.
Die Anzahl variiert je nach Bedarf.
In der Regel bieten wir pro Jahr mehrere Ausbildungsplätze in unseren beiden Ausbildungsberufen an.
Wir bieten eine marktgerechte Ausbildungsvergütung.
Zusätzlich gibt es finanzielle Extras wie einen Sign-in-Bonus und einen Schulnotenbonus.
- Fachkraft für Lagerlogistik: qualifizierter Hauptschulabschluss oder höher
- Kaufmännische Ausbildung: Fachoberschulreife oder höher
Wichtiger als Noten sind uns Motivation, Zuverlässigkeit und Interesse.
Ja, regelmäßige Feedbackgespräche sind fester Bestandteil der Ausbildung.
So unterstützen wir deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt.
Ja, wir bieten u. a.:
- 30 Tage Urlaub
- Azubi-Events (z. B. BVB-Heimspiel)
- Sign-in-Bonus und Schulnotenbonus
- attraktive Konditionen für E-Mobilität
Aktuell bieten wir keine festen Auslandsprogramme an.
Der Fokus liegt auf einer praxisnahen Ausbildung im direkten Industrieumfeld.
Sehr gut.
Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden langfristig zu übernehmen und weiterzuentwickeln.
Nach der Ausbildung kannst du dich fachlich spezialisieren oder weiterentwickeln, z. B.:
- im Vertrieb oder Einkauf
- in technischen Fachbereichen
- durch Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen
Weil wir Orientierung, Sicherheit und echte Perspektiven bieten – mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten in der produzierenden Industrie.
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Schon erledigt.