SaluVet GmbH

- Pharmakant (m/w/d)

- Industriekaufmann (m/w/d)

- Fachlagerist (m/w/d)

- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

- Bachelor of Arts (m/w/d) BWL - Fachrichtung Industrie

- Bachelor of Sience (m/w/d) - Agrarwirtschaft

Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Bewerberportal – so können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten.

Nach sorgfältiger Prüfung deiner Bewerbung laden wir passende Kandidatinnen und Kandidaten zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Anschließend bieten wir einen Schnuppertag an, damit du unser Unternehmen und den Ausbildungsplatz besser kennenlernen kannst. Die finale Einstellungsentscheidung erfolgt nach Abschluss aller Schritte.

Für einen Ausbildungsstart im nächsten Jahr empfehlen wir, dich bis zum 31. August zu bewerben. Solltest du dich danach noch interessieren, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung – vielleicht ist ja noch ein Platz frei!

Pro Jahr starten bei uns zwei Auszubildende oder duale Studenten. Die Ausbildungsberufe wechseln sich dabei jährlich ab, sodass nicht jedes Jahr in jedem Beruf neu besetzt wird.

Die Anforderungen an den Schulabschluss variieren je nach Ausbildungsberuf bei uns:

• Für den Bereich Lager solltest du mindestens einen guten Hauptschulabschluss mitbringen.

• Für Berufe wie Pharmakant/in oder Industriekaufmann/-frau erwarten wir in der Regel die Mittlere Reife.

• Für unsere dualen Studiengänge (Bachelor of Arts) ist die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife Voraussetzung.

Bei uns stehst du als Auszubildender nicht allein da. Vom ersten Tag an hast du feste Ansprechpartner, die dich durch die Ausbildung begleiten. In unserem wöchentlichen Azubi-Meeting tauschen wir uns regelmäßig aus, klären offene Fragen und besprechen aktuelle Themen rund um den Ausbildungsalltag. Zusätzlich stehen dir jederzeit erfahrene Kollegen zur Seite, die dich bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst, deine Stärken einbringen kannst und optimal auf deine berufliche Zukunft vorbereitet wirst.

Regelmäßiges Feedback gehört bei uns dazu.

Nach jedem Abteilungswechsel führen wir Feedbackgespräche mit dem jeweiligen Ausbildungsbeauftragten. Hier bekommst du eine Rückmeldung zu deiner bisherigen Entwicklung, kannst Fragen stellen und gemeinsam Ziele für den nächsten Ausbildungsabschnitt besprechen. Zusätzlich findet einmal im Jahr ein ausführliches Gespräch mit deinem Ausbilder statt, in dem wir deine bisherigen Erfahrungen, Leistungen und Perspektiven gemeinsam betrachten. So stellen wir sicher, dass du dich fachlich wie persönlich optimal weiterentwickeln kannst.

Unsere Azubis profitieren von verschiedenen Sonderleistungen.
Nachhaltigkeit liegt uns am Herzen – deshalb übernehmen wir für alle Mitarbeitenden die kompletten Kosten für öffentliche Verkehrsmittel. Zusätzlich gibt es bei uns regelmäßige Gesundheitsangebote, wie z. B. Sportkurse, an denen alle Mitarbeitenden teilnehmen können.
Speziell für unsere Auszubildenden bieten wir bis zu zwei Azubi-Ausflüge pro Jahr, die den Teamgeist stärken und den Austausch untereinander fördern. Außerdem unterstützen wir unsere Azubis bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen durch die Übernahme von Prüfungsvorbereitungskursen. Mitarbeiterrabatte runden unser Angebot ab.

Sehr gute Übernahmechancen.
Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden langfristig an unser Unternehmen zu binden. Daher bemühen wir uns, unseren Azubis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine Übernahme anzubieten. Wer sich engagiert und gute Leistungen zeigt, hat bei uns sehr gute Chancen auf einen festen Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.