Schley's Blumenparadies Ratingen GmbH & Co. KG

Einzelhandelskaufmann/frau (m/w/d)

Pflanzenfachberater/in (m/w/d)

Du bewirbst dich gerne über Ausbildung.de oder direkt über unsere Homepage

Zeitnah bekommst du wenn alles passt einen Termin zum Vorstellungsgespräch und gerne auch zum Probearbeiten damit du dir ein Bild von uns machen kannst und wir natürlich auch von dir

Wenn es weiterhin für beide Seiten positiv verläuft erhältst du die Vertragszusage für den Ausbildungsplatz

Du kannst dich jederzeit bei uns Bewerben für eine Ausbildungsstelle (idealerweise bis spätestens 31.12)

Bei uns werden jährlich im kaufmännischen Bereich bzw. im grünen Bereich ca. 1-2 stellen ausgeschrieben

Wir vergüten übertariflich zb 

Pflanzenfachberater

1. Lehrjahr- 1100€

2. Lehrjahr- 1200€

3. Lehrjahr- 1400€

Einzelhandelskaufmann/Frau

1. Lehrjahr- 1250€

2. Lehrjahr- 1370€

3. Lehrjahr- 1510€

Beim Einzelhandelskaufmann/frau benötigst du einen Hauptschulabschluss oder höher

Beim Pflanzenfachberater benötigst du mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss oder eine mittlere Reife

In unserem Betrieb wird großer Wert auf eine umfassende und individuelle Betreuung der Auszubildenden gelegt. Zu Beginn der Ausbildung erhalten alle Auszubildenden eine strukturierte Einarbeitung, bei der sie den Betrieb, die Abteilungen und die wichtigsten Ansprechpartner kennenlernen. Während der gesamten Ausbildungszeit steht ihnen ein fester Ausbilder oder eine Ausbilderin als Ansprechpartner zur Seite, der die fachliche und persönliche Entwicklung begleitet.

Darüber hinaus unterstützen erfahrene Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag, sodass die Auszubildenden praxisnah lernen und zunehmend eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen können. Regelmäßige Feedbackgespräche und Zwischenbeurteilungen sorgen dafür, dass Lernfortschritte erkannt und eventuelle Schwierigkeiten frühzeitig besprochen werden. Auch die Vorbereitung auf Prüfungen wird gezielt unterstützt – etwa durch interne Schulungen oder Lernnachmittage.

Unser Ziel ist es, die Auszubildenden bestmöglich zu fördern, sie fachlich fit zu machen und sie langfristig als qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten.

Während der Ausbildung finden regelmäßig Feedbackgespräche im Rahmen unserer Leistungsbeurteilung für Azubis statt statt. Diese Gespräche dienen dazu, den aktuellen Lernstand zu besprechen, Fortschritte zu reflektieren und eventuelle Schwierigkeiten frühzeitig zu erkennen. Sie werden sie in festgelegten Abständen Monate oder nach durchgeführt. Dabei geben sowohl der Ausbilder als auch der Auszubildende Rückmeldung: Der Ausbilder bewertet die fachliche und persönliche Entwicklung, während der Auszubildende die Möglichkeit hat, eigene Erfahrungen, Wünsche und Verbesserungsvorschläge einzubringen. Durch dieses gegenseitige Feedback wird die Ausbildung kontinuierlich verbessert und individuell angepasst.

Wir übernehmen das Ticket z.B. Deutschlandticket

Es besteht auch die Möglichkeit über Business Bike ein Fahrrad zu leasen

Du erhältst einen Rabatt in höhe von 20% auf das gesamte Sortiment

Nein dies können wir leider nicht ermöglichen

Die Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sind bei uns sehr gut. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, engagierte und gut ausgebildete Nachwuchskräfte zu übernehmen, da diese das Unternehmen und die Abläufe bereits bestens kennen. Wer während der Ausbildung Motivation, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit zeigt, hat in der Regel sehr gute Aussichten auf eine feste Anstellung. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden langfristig zu fördern und ihnen eine Perspektive im Betrieb zu bieten.

Während und nach der Ausbildung bekommst du jederzeit fachbezogenen Lehrgänge und Schulungen

Das hängt von individuellen Voraussetzungen , Qualifikationen und wünschen ab und wird bei bedarf mit jedem Mitarbeiter individuell besprochen