Schwarze ASC GmbH

Wir bilden in mehreren spannenden und zukunftssicheren Berufen aus – sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich:

Berufskraftfahrer (m/w/d)
Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Kaufleute für Personaldienstleistung (m/w/d)
Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Wir legen großen Wert auf persönliche Betreuung, feste Ansprechpartner sowie regelmäßige Azubi-Tage und Schulungen, damit unsere Nachwuchskräfte optimal gefördert werden und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.

Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert und transparent gestaltet:

Bewerbung einreichen – am liebsten per E-Mail mit Lebenslauf und den letzten Schulzeugnissen.
Sichtung der Unterlagen – wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig.
Praktikum zum gegenseitigen Kennenlernen – ein Praktikum gehört bei uns fest zum Auswahlprozess dazu. So bekommen die Bewerberinnen und Bewerber einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag und wir lernen uns gegenseitig besser kennen.

Nach dem Praktikum melden wir uns zeitnah zurück, damit niemand lange auf eine Entscheidung warten muss.

Du kannst dich bei uns bis zum 30.07. für einen Ausbildungsplatz bewerben.
Wir prüfen Bewerbungen laufend – je früher du dich bewirbst, desto besser sind deine Chancen.

Wir stellen jährlich mehrere Auszubildende in unterschiedlichen Berufsbildern ein.

Im Bereich Berufskraftfahrer (m/w/d) vergeben wir in der Regel bis zu 5 Ausbildungsplätze pro Jahr, da wir hier einen besonders hohen Bedarf und eine intensive Ausbildung in unserem eigenen Fuhrpark bieten.

In den kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufen –
Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)
Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Kaufleute für Personaldienstleistung (m/w/d)
Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

– besetzen wir in der Regel jeweils einen Ausbildungsplatz pro Jahr.

Uns ist dabei wichtig, die Anzahl der Ausbildungsplätze so zu planen, dass eine persönliche Betreuung und eine qualitativ hochwertige Ausbildung jederzeit gewährleistet ist.

Eine faire und attraktive Vergütung ist uns besonders wichtig. Unsere Auszubildenden erhalten folgende monatliche Ausbildungsvergütung:

Berufskraftfahrer (m/w/d)

1. Ausbildungsjahr: 1.000 €
2. Ausbildungsjahr: 1.100 €
3. Ausbildungsjahr: 1.200 €

Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

1. Ausbildungsjahr: 900 €
2. Ausbildungsjahr: 1.000 €
3. Ausbildungsjahr: 1.100 €
4. Ausbildungsjahr: 1.156 

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

1. Ausbildungsjahr: 850 €
2. Ausbildungsjahr: 1.000 €
3. Ausbildungsjahr: 1.100 €

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

1. Ausbildungsjahr: 850 €
2. Ausbildungsjahr: 1.000 €
3. Ausbildungsjahr: 1.100 €

Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d)

1. Ausbildungsjahr: 900 €
2. Ausbildungsjahr: 1.000 €
3. Ausbildungsjahr: 1.100 €

Berufskraftfahrer (m/w/d)

• Mindestens Hauptschulabschluss 

Nutzfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

• Erweiterter Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur

Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

• Erweiterter Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

• Erweiterter Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur

Personaldienstleistungskaufleute (m/w/d)

• Erweiterter Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur

Eine gute Betreuung ist für uns die Grundlage einer erfolgreichen Ausbildung.

Unsere Auszubildenden werden von einem Team aus erfahrenen Ausbildern und festen Ansprechpartnern begleitet. Zusätzlich erhält jeder Azubi einen Paten – einen erfahrenen Auszubildenden aus einem fortgeschrittenen Lehrjahr – der im Arbeitsalltag unterstützt und bei Fragen jederzeit zur Seite steht.

Während der gesamten Ausbildungszeit gilt:
Bei fachlichen oder persönlichen Anliegen haben unsere Auszubildenden immer einen festen Ansprechpartner.

Darüber hinaus finden regelmäßig statt:

• Azubi-Meetings mit allen Auszubildenden

• Interne Schulungen und Weiterbildungen

• Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Abteilungen

• Feedbackgespräche zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Uns ist wichtig, dass sich unsere Auszubildenden sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln und sich jederzeit gut begleitet fühlen.

Ja, wir unterstützen unsere Auszubildenden mit verschiedenen zusätzlichen Leistungen.

• Übernahme der Schulbuchkosten für alle Auszubildenden

• Sachbezugskarte mit einem monatlichen steuerfreien Zuschuss von bis zu 30 €

• Unterstützung bei Nachhilfe oder internen Nachschulungen, wenn in bestimmten Themenbereichen zusätzlicher Förderbedarf besteht

Uns ist es wichtig, unsere Auszubildenden nicht nur fachlich auszubilden, sondern sie auch bestmöglich auf ihrem Weg zu begleiten und individuell zu unterstützen.

Die Chancen auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sind bei uns sehr hoch.

Unser klares Ziel ist es, unsere Auszubildenden langfristig in unserem Unternehmen zu übernehmen. Wir investieren bewusst viel Zeit, Engagement und Ressourcen in eine qualitativ hochwertige Ausbildung, da wir unseren eigenen Fachkräftenachwuchs nachhaltig aufbauen möchten.

Wer Motivation, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeigt, hat bei uns sehr gute Perspektiven auf eine feste Übernahme und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.

Nein, ein Pkw-Führerschein (Klasse B) ist vor Ausbildungsbeginn nicht zwingend erforderlich.

Im Rahmen der Ausbildung übernehmen wir die Kosten für den Führerschein der Klassen B sowie C/CE. Der Erwerb der Führerscheine erfolgt begleitend zur Ausbildung in enger Abstimmung mit unserem Betrieb.

Damit ermöglichen wir unseren Auszubildenden einen direkten Einstieg in den Beruf – ohne dass vorab eigene Führerscheinkosten entstehen.

Nein, musst du nicht.

In vielen Betrieben findet der Fahrschulunterricht nach Feierabend statt. Bei uns ist das nicht erforderlich.

Da wir über eine eigene Fahrschule in unserer Schwarze Akademie verfügen, wird der Führerscheinerwerb in die reguläre Arbeitszeit integriert. Theorie- und Praxisstunden finden somit im Rahmen der Ausbildung statt.

Unsere Auszubildenden müssen daher nicht zusätzlich abends eine externe Fahrschule besuchen.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten sich bei uns verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Spezialisierungen.

Unsere Berufskraftfahrer haben die Chance, sich je nach Interesse und Eignung in unterschiedliche Bereiche weiterzuentwickeln. Dazu gehören beispielsweise:

• Einsatz als Kranfahrer

• Spezialisierung auf Sonder- und Schwertransporte

• Fahren eines Lkw mit Ladekran

• Einsatz im Sattelzugverkehr

Wir legen großen Wert darauf, individuelle Stärken zu fördern und gemeinsam Perspektiven zu entwickeln. Durch praktische Erfahrung, interne Schulungen und gezielte Weiterbildungen eröffnen sich langfristige und abwechslungsreiche Karrierewege innerhalb unseres Unternehmens.