Schwenk GmbH & Co. KG
- Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?
- Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
- Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
- Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
- Wie sieht ein typischer Karriereweg eines Straßenbauers aus?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Schwenk GmbH & Co. KG
- Straßenbauer/in
- Baugeräteführer/in
- Land- und Baumaschinenmechatroniker/in
- Beton- und Stahlbetonbauer/in
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Bauingenieur PLUS
1.) Zusendung einer aussagekräftigen Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und letztem Schulzeugnis im PDF-Format
2.) Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit dem Geschäftsführer
3.) Durchführung eines Praktikums (mind. 3 Tage)
Je früher desto besser. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen die Ende Juni/Anfang Juli vor dem Ausbildungsbeginn bei uns eintreffen und uns überzeugen.
- Für den Ausbildungsberuf Straßenbauer/in vergeben wir pro Jahr 3 Ausbildungsplätze
- Für den Ausbildungsberuf Baugeräteführer/in vergeben wir pro Jahr 1 Ausbildungsplatz
- Für den Ausbildungsberuf Land- und Baumaschinenmechatroniker/in vergeben wir pro Jahr 1 Ausbildungsplatz
- Beton- und Stahlbetonbauer/in
- Kauffrau/-mann für Büromanagement
- Bauingenieur PLUS
wir vergüten nach dem Tarif des Baugewerbes:
1. Lehrjahr: 1.122,00€
2. Lehrjahr: 1.351,00€
3. Lehrjahr: 1.610,00€
gültig ab 01.04.2026
- Straßenbauer/in: Hauptschulabschluss
- Baugeräteführer/in: Hauptschulabschluss
- Land- und Baumaschinenmechatroniker/in: mittlere Reife
- Beton- und Stahlbetonbauer/in: Hauptschulabschluss
- Kauffrau/-mann für Büromanagement: mittlere Reife
- Bauingenieur PLUS (1 Platz): Fachhochschulreife
Zu Beginn der Ausbildung gibt es einen Einführungstag und eine ausführliche Sicherheitsunterweisung.
Während der Ausbildung kümmert sich unser langjähriger Ausbilder um alle Belange der Auszubildenden.
Neben der praktischen Ausbildung im Betrieb, der Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung führen wir ein Mal je Monat eine innerbetriebliche Lehrlingsfortbildung durch, bei der sich alle Auszubildenden austauschen können, zusätzliches technisches Wissen vermittelt wird und wechselnde Themen besprochen werden.
Wir bieten unseren Auszubildenden das E-Bike-Leasing über Business Bike an.
Unser Ziel ist es unsere eigenen Facharbeiter/-innen auszubilden. Bei entsprechender Ausbildungsleistung ist eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis sicher.
Nach der erfolgreich absolvierten Ausbildung und entsprechendem Weiterentwicklungswunsch arbeitest du zunächst ca. 2 Jahre als Facharbeiter. In dieser Zeit ist bereits die Weiterbildung zum Vorarbeiter Tiefbau möglich. Jeweils ein Jahr später kann dann die Weiterbildung zum Werkpolier erfolgen, dann die Weiterbildung zum Geprüften Polier.
Es gibt eine Frage, die nicht beantwortet wurde? Jetzt Frage stellen
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.
Schon erledigt.