Wenn Ausbildung Zukunft wird:
Wir bieten regelmäßig Ausbildungen oder duale Studiengänge in folgenden Berufsfeldern an:
Das Auswahlverfahren für die einzelnen Ausbildungsberufe beginnt früh, das heißt für alle Interessierten, dass sie ihre Bewerbung zeitig auf den Weg bringen müssen. Der Vorlauf beträgt ein dreiviertel Jahr, denn es bedarf eines sorgfältigen und mehrstufigen Verfahrens, bis die Bewerberinnen und Bewerber in den Job starten können. Das bedeutet, dass die Bewerbungsfrist für den Ausbildungsstart zum 01. August jeweils im Herbst oder Winter des vorhergehenden Jahres endet.
Für das duale Studium Verwaltungswissenschaft und die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten endet die Bewerbungsfrist bereits am 30.09. des Vorjahres. Für alle übrigen Ausbildungsberufe endet sie am 31.12. des Vorjahres. Die Ausbildungsplätze werden ab dem 15.06. weitreichend veröffentlicht und ausgeschrieben, auch auf der Startseite unserer Homepage. Ab diesem Zeitpunkt können sich alle Interessierten über unser Onlinebewerbungsformular bewerben!
Mit dem Absenden der Bewerbung erhalten alle Bewerberinnen und Bewerber eine Eingangsbestätigung per E-Mail mit Hinweisen zum weiteren Ablauf.
Während des Bewerbungszeitraums werden die Bewerbungseingänge durch das Team Ausbildung gesichtet. Für einige Berufe erfolgt eine Vorauswahl anhand der Schulnoten. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhalten die Bewerberinnen und Bewerber, die die Voraussetzungen erfüllen, eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen.
Für das duale Studium und die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) findet das persönliche Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungstages statt. Bei den übrigen Ausbildungsberufen findet regelmäßig ein klassisches Vorstellungsgespräch statt.
Der Vorstellungstag dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Die Bewerberinnen und Bewerber werden von der Auswahlkommission in Empfang genommen und begrüßt. Die Auswahlkommission besteht aus dem Team Ausbildung, Vertretern des Personalrates, der Schwerbehindertenvertretung sowie der Gleichstellungsbeauftragten.
Damit die Bewerberinnen und Bewerber sich von Beginn an wohlfühlen, beginnt der Tag mit einer kleinen Auflockerung. Die Bewerberinnen und Bewerber erhalten aller Hand Informationen zur Stadt Celle als Arbeitgeber und dem jeweiligen Ausbildungsberuf. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, dass die Begegnung auf Augenhöhe und in lockerer Atmosphäre stattfindet! Fragen der Bewerberinnen und Bewerber werden jederzeit gerne beantwortet. Beim Vorstellungstag kommen zudem verschiedene Aufgaben auf die Bewerberinnen und Bewerber zu, u.a. ein schriftlicher Test sowie ein Einzelgespräch.
Nach diesem Kennenlerntag trifft die Auswahlkommission eine Entscheidung. Es dauert ab diesem Tag also nicht mehr lange, bis die Bewerberinnen und Bewerber über das Ergebnis des Vorstellungstages informiert werden.
Je nach Ausbildungsgang ist ein Hauptschulabschluss, ein Realschulabschluss oder das Abitur bzw. die Fachhochschulreife erforderlich.
Während der Ausbildung oder dem Studium werden unsere Nachwuchskräfte im Betrieb durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder betreut. Zusätzlich steht das Team Ausbildung (Ausbildungsleitung) allen Auszubildenden mit Rat und Tat zur Seite und begleitet unsere Nachwuchskräfte vom Auswahlverfahren bis zum Abschluss der Ausbildung.
Wir legen viel Wert auf ein regelmäßiges Feedback.
Unsere Auszubildenden zu Verwaltungsfachangestellten (d/m/w) und unsere dualen Studenten (d/m/w) der Verwaltungswissenschaft durchlaufen während der Ausbildung mehrere Bereichen unserer Stadtverwaltung und erhalten sowohl zur Mitte als auch zum Ende jedes Ausbildungsabschnittes ein ausführliches Feedback.
Aber auch unsere anderen Nachwuchskräfte, die nur in einem Bereich der Stadtverwaltung eingesetzt sind, erhalten regelmäßig ein Feedback zur Ihren Leistungen.
Die Stadt Celle bietet folgende Vorteile für Nachwuchskräfte:
Die Stadt Celle pflegt mit elf Städten weltweit Partnerschaften, z.B.:
Wir bilden bedarfsgerecht aus und haben das Ziel, unsere Nachwuchskräfte nach Abschluss der Ausbildung zu übernehmen. Voraussetzung sind entsprechend gute Leistungen während der Ausbildung und eine freie Stelle.
Für unsere Auszubildenden bieten wir eine eigene Fortbildungsreihe an, die aus insgesamt fünf Modulen besteht. Hier lernen unsere Nachwuchskräfte z.B. rhetorisches Auftreten, Zeitmanagement, Konfliktmanagement oder die eigene Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Für diesen Schritt brauchen wir noch eine gültige E-Mail-Adresse von dir. Bitte hinterlege sie in deinem Account.