Stadt Kaiserslautern
- Was sollte in meiner Bewerbung enthalten sein?
- Wie reiche ich meine Bewerbung ein?
- Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
- Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben und wie sehen die Übernahemchancen aus?
- Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
- Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
- Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
- Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
- Welche Vorteile bieten wir dir?
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bei euch nach der Ausbildung oder nach dem Studium?
Häufige Fragen zur Ausbildung – Stadt Kaiserslautern
- Ein Bewerbungsschreiben, aus welchem hervorgeht, warum Du dich bei uns bewirbst
- Ein tabellarischer Lebenslauf
- Aktuelle Zeugnisse bzw. erworbene Abschlusszeugnisse (9. Klasse, 10. Klasse, Fachabitur oder Abitur)
- Urkunden oder andere Nachweise (z.B. Praktikumsbescheinigung, Arbeitszeugnisse), von denen Du glaubst, dass sie für uns von Bedeutung sind
Deine Bewerbung reichst du über unser Online-Bewerbungsportal: https://www.mein-check-in.de/kaiserslautern/ausbildung rein.
1. Bewerbung
Du kannst deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Bewerbungsportal Check-In einreichen.
2. Eingangsbestätigung
Sobald wir deine Bewerbungsunterlagen gesichtet haben, erhältst du eine Eingangsbestätigung per Mail von uns.
3. Einstellungstest
In den Berufsbildern Verwaltungsfachangestellte/r und Bachelor of Arts Verwaltung (3.EA) erfolgt vorab ein Einstellungstest.
4. Vorstellungsgespräche
Erfüllst du unser Anforderungsprofil laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Wir freuen uns schon darauf dich persönlich kennenzulernen : )
5. Zusage
Im besten Fall entscheiden wir uns für dich nach unserem Vorstellungsgespräch. Du erhältst eine entsprechende Information von uns.
6. Dein erster Tag bei uns
An deinem ersten Arbeitstag lernst du deinen neuen Arbeitsplatz, deine neuen Kolleginnen und Kollegen und deine Paten kennen. Schön, dass du nun Teil unseres Teams bist!
Das hängt immer vom Bedarf ab. Wir bilden aus, mit dem Ziel, die Auszubildenden anschließend zu übernehmen. Daher schreiben wir unsere Ausbildungsstellen nur dann aus, wenn nach Abschluss der Ausbildung eine mögliche Stelle zur Verfügung steht. Das bedeutet, dass in manchen Jahren bis zu fünf verschiedene Ausbildungsberufe ausgeschrieben werden, während es in anderen Jahren nur zwei sind. Es lohnt sich jedoch immer, einen Blick auf unsere Website zu werfen, da kurzfristige Änderungen möglich sind. Für eine Übernahme ist es wichtig, dass du die Abschlussprüfung bestehst, gute Leistungsbeurteilungen aus der Praxis hast und in der Zeit bis zum Ausbildungs- beziehungsweise Studienende die nette, motivierte und teamorientierte Person bleibst, die wir bei der Einstellung kennengelernt haben und die zum Wohle aller Bürger*innen dauerhaft bei uns arbeiten möchte.
Unsere Auszubildenden und Studierenden erhalten ihre Vergütung nach Tarif- oder Besoldungsrecht.
- Bachelor of Arts Verwaltung (3.EA): 1.567,85€
- die restlichen Ausbildungsberufe und Studiengänge ab dem 01. Mai 2026:
- 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26€
- 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20€
- 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02€
- 4. Ausbildungsjahr: 1.527,59€
Der erforderliche Schulabschluss kommt immer auf den jeweiligen Ausbildungsberuf und Studiengang an.
Die genauen Angaben zum jeweiligen Schulabschluss kann man auf unserer Homepage unter https://www.kaiserslautern.de/buerger_rathaus_politik/stadtverwaltung/karriere/ausbildung_bei_der_stadt/index.html.de entnehmen.
In unserer Behörde legen wir großen Wert darauf, dass Auszubildende und Studierende eine umfassende Betreuung erhalten. Derzeit gibt es eine Ausbildungsbetreuung sowie zwei Ausbildungsleitungen, die die Auszubildenden und Studierenden während der gesamten Ausbildung begleiten und bei Fragen jederzeit zur Verfügung stehen. Darüber hinaus ist in jedem Einsatzbereich mindestens eine Ausbildungsbeauftragte oder ein Ausbildungsbeauftragter anwesend, die den Auszubildenden und Studierenden vor Ort die Aufgaben vermitteln.
Ja, in unserer Behörde werden regelmäßig Feedbackgespräche durchgeführt. In diesen Gesprächen holen wir Rückmeldungen von den Auszubildenden und Studierenden ein, um zu erfahren, ob ihnen ihr Einsatzort gefällt und ob es offene Wünsche oder Anliegen gibt. Darüber hinaus betrachten wir den Leistungsstand, um bei möglichen Problemen frühzeitig Unterstützung anbieten zu können.
- 30 Tage Urlaub und der 24.12. und 31.12 sind arbeitsfreie Tage
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Sport und Gesundheitsangeboten
- Corporate Benefits
- Lernnachmittage für die Prüfungsvorbereitungen
- Azubi Health Days mit tollen Kursen
- ein Patensystem für unsere Azubis
- ein gutes Gehalt schon während der Ausbildung : )
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Gleitzeitstunden
- Jobticket
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig und umfassend, da wir großen Wert auf die Personalentwicklung aller Mitarbeitenden legen. Unser internes Fortbildungsprogramm bietet eine breite Palette an Schulungen zu verschiedenen Themenbereichen. Falls du weitere Informationen benötigst, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.
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