TA Triumph-Adler GmbH

Wir bieten eine Reihe an vielfältigen Ausbildungsberufen aus. Im kaufmännischen Bereich bilden wir Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement aus, sowie Kaufleute im Büromanagement. 

Unsere meisten Azubis lernen jedoch den Beruf des IT-Systemelektroniker/in, den wir mit einem überregionalen Konzept ausbilden.

Sobald du uns deine Bewerbung geschickt hast, schauen der Überregionale Ausbilder Service & IT sowie die Vocation Manager einmal drüber.

Wenn alles passt melden wir uns bei dir und vereinbaren einen Termin für ein erstes Online-Videointerview. Dort lernst du uns, sowie den regionalen Ausbilder kennen und kannst alle deine Fragen stellen.

Passt für uns alles nach dem Gespräch, laden wir dich gerne zu uns für einen Schnuppertag ein. So kannst du in einen normalen Arbeitsalltag bei uns reinschnuppern und wir können uns noch besser kennen lernen.

Nach ein/zwei Tagen Bedenkzeit erhältst du dann von uns die Nachricht, wie wir uns entschieden haben und wir sind dann ganz gespannt auf deine Entscheidung.

Das ist immer ganz unterschiedlich - meistens suchen wir aber zwischen 15 - 25 Azubis deutschlandweit im Jahr.

Bei uns stehen dir während deiner gesamten Ausbildung eine Reihe an Ansprechpartnern zur Verfügung. In deiner Region befindet sich immer dein regionaler Ausbilder, der deine Planung übernimmt und immer für dich da ist.

Überregional stehen dir dann unser Überregionaler Ausbilder Service & IT - Patrick Weißmann - und unsere Vocation Managerin - Jessica Krüger - jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.

In unserem Onboarding Prozess sind regelmäßige Feedbackgespräche fest verankert. Aber nicht nur während deiner Einarbeitungszeit bei uns, sondern auch danach ist uns Feedback - gerne auch in beide Richtungen - sehr wichtig!

Daher gibt es nach Abteilungswechseln immer ein Feedbackgespräch sowie mind. einmal im Jahr ein Jahresrückblick mit dir.

Ein Ausgleich neben deiner Ausbildung ist wichtig und daher unterstützen wir sehr gerne mit unserem Partner Wellhub. Über Wellhub kannst du viele Sport- oder Wellnessangebote in deiner Nähe vergünstigt oder teilweise sogar kostenlos nutzen.

Ebenso wichtig ist uns, auch nach der Schulzeit weiter im Lernen zu bleiben. Daher fördern wir dich hierzu mit Babbel und StudySmarter.

Wir bilden aus um unsere Kolleginnen und Kollegen für morgen zu finden. 
Daher sind wir sehr daran interessiert, dich während der Ausbildungszeit bestens auf das Berufsleben danach vorzubereiten und dich in dem für dich richtigen Bereich zu übernehmen.

Bei uns im Unternehmen wirst du daher auch viele ehemalige Azubis finden, die mittlerweile bereits ihr 10-, 20- oder sogar 30- jähriges Jubiläum bei uns feiern!

Wir bieten neben den fachlichen Kursen und Seminaren und breite Spanne an verschiedensten SoftSkill E-Trainings an, um dich nicht nur fachlich sondern auch methodisch bestens vorzubereiten. All das findet sich in unserer eigenen TA Academy, die stetig wächst.

Bei TA ist alles möglich!

In deiner Ausbildungszeit sollst du dir einen Einblick in unser Unternehmen verschaffen und ein Gefühl dafür bekommen, in welchem Bereich deine Stärken und Interessen liegen. Nach der Übernahme geht es also erstmal darum, Erfahrungen zu sammeln.

Danach stehen dir alle Wege offen.

Ehemalige Azubis sind bei uns überall zu finden - vom Sacharbeiter bis zum Team- & Abteilungsleiter - vom Vertrieb bis zur Technik.