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  1. Nicole Reichmann

Interview mit Nicole Reichmann

Nicole Reichmann
Referentin Ausbildung & Onboarding
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Nicole Reichmann, ich arbeite seit September 2019 bei TransnetBW und kümmere mich innerhalb der Personalabteilung um das Thema Ausbildung und Onboarding. Ich habe große Freude daran, unsere Azubis auf ihrem Weg zu begleiten und sie bestmöglich fit für ihre berufliche Zukunft zu machen. Wenn ich nicht arbeite, reise ich außerdem unglaublich gerne, entdecke schöne Orte und widme mich meiner Fußball-Leidenschaft. Für welchen Verein mein Herz schlägt, verrate ich dann bei einem Vorstellungsgespräch ;-) 

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

Unsere Auszubildenden dürfen sich auf eine spannende und lehrreiche Zeit freuen. Wir bieten viele interessante Einblicke in die Welt der Energie und man erlebt garantiert einige coole Geschichten, die man Familie und Freunden erzählen kann. Und nicht zuletzt arbeiten unsere Azubis als vollwertige Mitglieder der TransnetBW-Familie mit uns an der großen Mission Energiewende. Wer kann schon behaupten, in seiner Ausbildung die Stromversorgung von 11 Millionen Menschen zu sichern und nebenbei auch noch das Klima zu retten?

Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner der NetzeBW vermitteln wir theoretische und praktische Grundlagen über zwei Spannungsebenen hinweg. So werden unsere Azubis zu echten Allroundern und Netzprofis – besser kann man auf eine berufliche Zukunft in der Energiebranche nicht vorbereitet werden. 

Außerdem sind wir an unseren Auszubildenden als Menschen interessiert und achten darauf, dass sie während der Ausbildung ideal begleitet werden und sich weiterentwickeln können. Es wird auch Zeit für Austausch geben, insbesondere auch mit anderen Auszubildenden.  

Wenn Sie nochmal wählen könnten: Welche Ausbildung in Ihrem Betrieb würden Sie persönlich machen?

Mutig sein! Viele Fragen stellen, denn bei uns gibt es keine doofen Fragen, nur doofe Antworten. Interessiert euch für die Dinge, die im Unternehmen passieren, geht offen auf eure neuen Kolleginnen und Kollegen zu und knüpft Kontakte.