Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG

Ein herzliches Hallo an die Banker von morgen! 

Mein Name ist Marie Schrempp und ich bin seit Oktober 2021 die Ausbildungsleiterin der Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG. Ich betreue unsere Auszubildenden & Studenten von der ersten Kontaktaufnahme bei Interesse, über den Bewerbungseingang und den Start der Ausbildung/ des Studiums bis hin zur Abschlussprüfung.

Ich selbst kenne die Bank und die Ausbildungsinhalte sehr gut, da ich 2013 ebenfalls die Ausbildung zur Bankkauffrau bei der damaligen Volksbank Schwarzwald-Neckar bestritten habe. Im weiteren Weg habe ich berufsbegleitend den Bankfachwirt und die Ausbilder-Eignungsprüfung bei der IHK absolviert.

Mir ist es wichtig eine abwechslungsreiche, fordernde und spannende Ausbildung zu bieten. Gleichen Stellenwert hat bei mir die Begegnung auf Augenhöhe und die offene Kommunikation.

Die Ausbildung bei der Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG ist sehr abwechslungsreich. 

Wir starten bei Ausbildungsbeginn mit einer gemeinsamen Einführungswoche. Hier haben unsere neuen Auszubildenden und Studenten die Möglichkeit sich gegenseitig kennenzulernen und sich auch über private Interessen auszutauschen. Außerdem lernen unsere Auszubildenden hier direkt Ihre Mitschüler aus der Berufsschule und der DHBW kennen, da wir in diesem Bereich mit unseren Nachbarbanken, als Bezirksvereinigung zusammenarbeiten. 

Im weiteren Verlauf der Ausbildung bekommen unsere Auszubildenden vielseitige Einblicke in die verschiedenen Bereiche. Sowohl die Marktbereiche (Service, Kundenberatung im Privat- und Firmenkundensegment und Private Banking), als auch die Backofficeabteilungen (Markt Service Center, Controlling, Vertriebsmanagement, Marketing, Auslands- und Kreditkomptenzcenter) sind Teil unseres Ausbildungskonzepts. 

Ich würde mich genau nochmal so entscheiden, wie ich es damals getan habe. Ich habe früh eigenverantwortliches Arbeiten gelernt und konnte direkt nach der Schule meine praktischen Erfahrungen sammeln. Da mir Weiterentwicklung und neue Aufgaben schon immer sehr wichtig waren, war der weitere Bildungsweg über mein nebenberufliches Studium zum Bankfachwirt für mich goldrichtig. Ich konnte weiterhin meine Tätigkeiten in der Bank ausüben und habe hier keine Praxislücke entstehen lassen. Ein positiver Nebeneffekt war natürlich auch, da bin ich ganz ehrlich, dass ich während der gesamten Weiterbildung mein volles Gehalt bekommen habe. Last but not least war mir natürlich auch wichtig, dass die Kosten für diese Entwicklung komplett von der Bank getragen wurden, so musste ich meine persönlichen Träume und Wünsche meiner Bildung nicht unterordnen. 

Mein Name ist Tobias Haas. Ich bin seit nunmehr fast 10 Jahren Personalleiter bei der Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG und in dieser Funktion verantwortlich für alle Bereiche des Personalwesens. Dies umfasst zum Beispiel die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Betreuung der Kollegen vor Ort, die Personalentwicklung und viele strategische Themen.
Mir ist es wichtig, unseren Auszubildenden und Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem Sie sich, nach Ihren Stärken, entfalten können. Wichtig sind mir Eigenverantwortung und Initiative.

Eine abwechslungsreiche und qualitativ hochwertige Ausbildung, die sowohl theoretisches, als auch praktisches Wissen vermittelt und die Nachwuchskräfte fit macht für eine Karriere bei uns.
Wir legen wert auf Selbstständigkeit und Eigeninitiative und fördern dies auch. Ausbildung ist für uns nichts passives, bei der die Auszubildenden berieselt werden. Wir sehen sie als Lernende, die wir in diesem Prozess aktiv unterstützen.
Dazu sind unsere Auszubildenden eine tolle Gemeinschaft, die Ernst genommen werden und eine wichtiger Bestandteil unserer Bank. In den vergangenen Jahren haben wir allen Auszubildenden, bei entsprechender Leistung, eine Übernahme angeboten und wollen dies auch künftig tun. Damit bieten wir einen hervorragenden Berufseinstieg mit vielfältigen Karriereperspektiven.

Wahrscheinlich ein DH-Studium mit Schwerpunkt Bank.