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Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt

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Themenübersicht
  1. Gibt es bestimmte Voraussetzungen oder Qualifikationen, die ich erfüllen muss?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  6. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  7. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?
  8. Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?
  9. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  10. Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Zahlmann Klose Nolting Partnerschaft mbB Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwalt

Gibt es bestimmte Voraussetzungen oder Qualifikationen, die ich erfüllen muss?

Ein abgeschlossener Schulabschluss (Fachabitur oder Abitur) ist Voraussetzung für die Ausbildung im #TeamZahlmann. Ansonsten solltest du Interesse für Zahlen, Steuergesetze und der Wirtschaft mitbringen. 

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Bei uns ist der Bewerbungsprozess kurz und zeitnah. Wenn die Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir direkt zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. Im Anschluss an das Gespräch laden wir zu einem Probetag ein, um die Ausbildung und die Aufgaben näher kennenzulernen. Wenn dann von beiden Seiten alles passt, steht dem Ausbildungsvertrag nichts mehr im Wege. 

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Wir haben keine festen Zeitrahmen, die Ausbildung startet zum 01.08 jedes Jahres. 

Grundsätzlich ist je früher desto besser von Vorteil. 

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Wir haben in der Regel zwei Ausbildungsplätze zu besetzten. 

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Unsere Ausbildungspatin Julia begleitet unsere neuen Auszubildenden insbesondere zu Beginn der Ausbildungszeit anhand eines strukturierten Einarbeitungsplans. Unserer Personalreferentin Bianca Sundermann ist darüber hinaus während der gesamten Ausbildungszeit eine zusätzliche Ansprechperson im Unternehmen. 

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Auf jeden Fall! Zusätzlich gibt es ein Mal im Monat eine gesonderte Azubi Sitzung, in der auch allgemeine Themen rund um die Ausbildung / Berufsschule besprochen werden. 

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen?

Bei uns erhält jeder Azubi zu Beginn seiner Ausbildung einen Laptop geschenkt, der für die Schule, zum Lernen und auch sonst zur privaten Nutzung überlassen wird. 
Darüber hinaus gibt es einen monatlichen Tankgutschein, wir bezahlen die Schulbücher und obendrauf gibt es noch Seminare für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. 

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Direkt nicht, wir ermöglichen aber einen 3-wöchigen Auslandsaufenthalt, der meist im 1. Ausbildungsjahr stattfindet, sofern der Azubi es möchte. 

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die sind grundsätzlich sehr gut - jeder Azubi hat die Möglichkeit, durch seine Leistung und Engagement einen Arbeitsvertrag nach der Ausbildung zu bekommen. 

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Nach der Ausbildung sammelt der überwiegende Teil der Steuerfachangestellten Berufserfahrung, um dann die Weiterbildung als Steuerfachwirt (m/w/d) zu absolvieren. Ein Großteil setzt seine Karriere dahingehend fort und schreibt das Examen zum Steuerberater (m/w/d). 

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