Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Mit ihrer breit angelegten Ausbildung sind Industriekaufleute bei GC-heat ein wesentlicher Bestandteil der Verwaltung und in fast allen kaufmännischen Abteilungen anzutreffen. Schwerpunkte bilden die Bereiche Einkauf und Vertrieb. Hier geht es unter anderem darum, Kunden nutzenorientiert und technisch kompetent zu beraten, Angebote zu kalkulieren und technische Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen, mit Lieferanten zu verhandeln und die wirtschaftliche Materialversorgung des Unternehmens zu gewährleisten. Industriekaufleute können darüber hinaus aber auch in vielen anderen Bereichen zum Einsatz kommen, wie bspw. in der Buchhaltung und im Personalwesen.

Während Deiner dreijährigen dualen Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau wirst Du Schritt für Schritt auf Deine zukünftige Rolle vorbereitet. Du durchläufst alle relevanten kaufmännischen Abteilungen unseres modernen Industrieunternehmens. Von Beginn an wirst Du ins Team und die spannenden kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgaben sowie in verantwortungsvolle Tätigkeiten eingebunden und wächst so in Theorie und Praxis.

Den Berufsschulunterricht absolvierst Du in der Regel am Kaufmännischen Berufskolleg Oberberg in Gummersbach. Eine zielgerichtete Prüfungsvorbereitung unterstützt Dich dabei, ein möglichst gutes Prüfungsergebnis zu erreichen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung besteht die sehr gute Chance auf eine Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis mit weiteren interessanten Karrieremöglichkeiten in unserem innovativen und wachsenden Unternehmen.

• Höhere Handelsschule, Fachabitur oder Abitur mit einem Gesamtdurchschnitt von 2 und guten Noten in Deutsch, Mathematik, Englisch und Physik

• Freude am Umgang mit Technik

• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen

• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

• Kontaktfähigkeit (Kommunikationsstärke, Offenheit)

• Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Ausbildung in Duz-Kultur - bei uns bist Du nicht "nur Azubi", sondern von Anfang an Teil des Teams und arbeitest an echten Projekten mit

• Gute Einarbeitung und Begleitung während der Ausbildung

• Sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung

• 40 Stundenwoche mit Gleitzeit/Vertrauensarbeitszeit

• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Jährliche Mitarbeiterprämie auch für Auszubildende

• Monatliche Aufladung Deiner Gutscheinkarte

• Kostenfreie Getränke sowie Obst- und Gemüseangebot

• Tolles Betriebsklima, Firmenfeiern u. v. m.

• Anwendung moderner Tools und Methoden

• Einblick in viele verschiedene betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen

• Persönliche Weiterentwicklung durch anspruchsvolle Aufgaben und gute Begleitung

• Unmittelbares Feedback, Übernahme von Verantwortung und persönliche Erfolge

• Sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung