Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Du analysierst unsere Geschäftsprozesse auf Möglichkeiten der Digitalisierung und transformierst diese in passende IT-Lösungen.

Du berätst und betreust User zum Einsatz von IT-Systemen und arbeitest an Projekten rund um die Einführung von Standard-Anwendungen sowie an individuellen Lösungen mit.

Zudem fertigst du Auswertungen mit vorhandener Software (z.B. Excel oder Access) an.

Mit deiner Arbeit sorgst du für eine stabile und zukunftsfähige IT-Infrastruktur im Unternehmen.

Im Regelfall dauert die Ausbildung drei Jahre mit regelmäßigem Wechsel zwischen Theorie und Praxis.

Der theoretische Teil findet an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule an der Leopold-Ullstein-Schule statt.

Die restlichen drei Tage pro Woche verbringst du in unseren kaufmännischen Abteilungen sowie dem ICT-Bereich.

Durch den regelmäßigen Wechsel der Abteilungen, ca. alle acht Wochen, erhältst du eine umfassende Ausbildung und spannende Einblicke in ein pharmazeutisches Unternehmen.

Du hast mindestens einen mittleren Schulabschluss oder Abitur.

Du hast eine gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache und kannst gute Leistungen in Mathematik vorweisen.

Du bringst hohe Motivation und Begeisterungsfähigkeit für IT und kaufmännische Inhalte mit.

Den Eignungstest während unseres Bewerbungsprozesses bestehst du erfolgreich.

Job & Privates: geregelte Arbeitszeiten bei 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub

Finanzielles & Services: sehr gute tarifliche Ausbildungsvergütung beginnend bei 1.192 € brutto/Monat im 1. Ausbildungsjahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits

Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze

Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss

Onboarding & Entwicklung: 2- bis 3-tägige Azubi-Welcome-Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, professionelle Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsbetrieb mit erfahrenen & engagierten Ausbildenden, Einsätze an den verschiedenen Unternehmensstandorten, Englisch-Kurse für einzelne Berufe, jährliche Events als Auszeichnung für die besten Auszubildenden, garantierte Übernahme bei guten Leistungen und viele Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung

Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, offene und tolerante Arbeitskultur mit gegenseitiger Unterstützung