Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

Zum Ausbildungsstart am 01.09.2026 möchten wir mit Dir durchstarten! Wir suchen für unseren Standort Eschborn einen

Auszubildenden als Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (all genders)

Starte mit uns Deine Ausbildungsreise:

• In Deiner 3-jährigen Ausbildung wirst Du Teil unseres IT-Teams und unterstützt in spannenden Projekten. Von der Einrichtung neuer Arbeitsplätze bis zur Betreuung unserer IT-Infrastruktur – mittendrin statt nur dabei!

• Du lernst, wie man Windows-Computer & Laptops, sowie iPhones installiert und konfiguriert. Dabei wirst Du zum echten Endgeräte-Profi.

• Du unterstützt bei der Einrichtung und Pflege von Netzwerken und lernst, wie Server, Firewalls und Cloud-Dienste funktionieren.

• Ob per Telefon, Chat oder direkt vor Ort – technische Probleme löst du gemeinsam mit dem Team und später auch eigenständig.

• Du bekommst Einblicke in Themen wie IT-Sicherheit, Datenschutz und Softwareverteilung – und lernst, wie man Systeme schützt und effizient verwaltet.

• Microsoft 365, Windows 11, Virtualisierung und Remote-Support – Du arbeitest mit modernen Tools und Technologien.

• Du lernst, wie IT und kaufmännische Abläufe zusammenhängen. Zum Beispiel beim Einkauf von Hardware und Software oder der Lizenzverwaltung.

• Auch bei der Analyse von IT-Kosten unterstützt Du und hilfst mit, wirtschaftliche Entscheidungen vorzubereiten.

• Natürlich schnupperst Du auch in andere Unternehmensbereiche wie PR, Finance und unsere Markenwelt rein – für ein breites Verständnis digitaler Prozesse.

Sei Du selbst:

• In der digitalen Welt fühlst Du Dich zuhause.

• Du liebst es, technische Herausforderungen zu lösen, arbeitest zuverlässig, zielorientiert und gerne im Team.

• Punkte mit mindestens einem guten Realschulabschluss.

• Dein Interesse an Hard- und Software ist echt, und Du willst Dein Wissen sinnvoll einsetzen.

• Und wenn Du Dich für Uhren und Schmuck begeistern kannst, umso besser – denn genau das ist auch unsere Leidenschaft!

Damit Du Dich bei uns wohlfühlst:

• Zum Start der Ausbildung laden wir alle Auszubildende deutschlandweit zum zweitägigen Welcome On-Boarding ins deutsche Headquarter ein.

• Attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - für uns eine Selbstverständlichkeit.

• Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Firmenfitness.

• Teamgeist und Du Kultur, die bei uns großgeschrieben und gelebt wird.

• Gezielte und fördernde Betreuung durch Ausbildende und Ausbildungspaten.

• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Deinen eigenen „Fußabdruck“ zu hinterlassen.

• Workshops zu Themen wie Präsentation, Resilienz, Prüfungsvorbereitung und ausbildungsbegleitendes Englischtraining.

• Regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden.

• Hohe Übernahmeperspektiven nach dem Abschluss mit einem krisensicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.

Findest Du Dich und Deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutze Deine Zeit und zeig uns wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über den Link auf unserem Karriereportal.

Diversität, Inklusion und Chancengleichheit

Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!