Ausbildung Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst (m/w/d)

Ausbildung Kaufleute Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst (w/m/d)

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Sie erwartet ein vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld

• Sie lernen die gesamte Palette der Versicherungsprodukte und Dienstleistungen kennen

• Sie unterstützen unsere Kundinnen und Kunden bei Fragen zu unseren Produkten, Verträgen und Leistungen

• Sie fördern unsere Kundenbindung und Kundenneugewinnung durch erstklassigen Service

• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Personalmanagement

Das wünschen wir uns

• Sie verfügen über einen guten Schulabschluss (Fachabitur/Fachgebundene Hochschulreife, Abitur)

• Sie überzeugen durch Ihre freundliche, zuvorkommende und professionelle Art

• Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen

• Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten

Viel Verantwortung - fair vergütet
Die Azubis der Versicherungsbranche gehören zu den "Spitzenverdienern".

• 1. Ausbildungsjahr 1.455 Euro 

• 2. Ausbildungsjahr 1.532 Euro 

• 3. Ausbildungsjahr 1.620 Euro  

(jeweils 14x jährlich, zzgl. monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistungen; Ausbildungsvergütung Stand: 1. August 2026)  

Ausbildung und Studium parallel? Geht bei uns!
Kombinieren Sie die Praxis im Unternehmen mit einem dualen ausbildungsbegleitenden Studium in Richtung Bank- und Versicherungswirtschaft. Der Debeka-Bachelor verbindet einen IHK-Abschluss mit einem Bachelorabschluss (Bachelor of Arts). Den Studienbeginn können Sie flexibel wählen (ab dem 2. Ausbildungsjahr). Voraussetzungen: sehr gute bis gute innerbetriebliche Leistungen, Abitur.

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub

• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen), Urlaubs-und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen

• Umfangreiche Karriere Chancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting

• Strukturierte Aus- und Weiterbildung: kostenfreie Seminare und E-Learnings, interne Qualifizierungsmaßnahmen und eine intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen

• Beste Voraussetzungen: Sehr gute Übernahmechancen, tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breitaufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung

• Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents, betriebliche Krankenversicherung mit einem vielfältigen Angebot an attraktiven Zusatzleistungen und vieles mehr