Ausbildung Pflegefachmann / -frau (m/w/d) in Goslar

Die Theresienhof GmbH in Goslar gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und ist ein traditionsreiches Senioren- und Pflegezentrum mit 97 Plätzen. Das Senioren- und Pflegezentrum steht für eine professionelle Pflege und Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu fördern sowie Sicherheit und Geborgenheit zu geben.

Deine Aufgaben

In deiner 3-jährigen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann lernst du, hilfsbedürftige ältere Menschen zu pflegen und zu betreuen. Hierzu übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben:

• Einfühlsame Beratung älterer Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie Erkennung und Analyse der Befindlichkeiten von Bewohnern

• Unterstützung älterer Menschen bei der Körperpflege, Nahrungsaufnahme sowie beim An- und Ausziehen

• Therapeutische und medizinisch-pflegerische Aufgaben, z.B. das Wechseln von Verbänden, Umbetten von bettlägerigen Personen, Einreiben mit Salben und nach ärztlicher Verordnung Medikamente verabreichen sowie pflegeunterstützende Maßnahmen der Gesundheitsförderung

• Gewissenhafte Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Pflegeberichte sowie sorgfältige Verwaltung der persönlichen Daten

Den schulischen Teil deiner Ausbildung absolvierst du im Bildungszentrum am Marienstift in Braunschweig.

Dein Profil

• Du verfügst über einen guten Realschulabschluss

• Es macht dir Spaß in einem Team zu arbeiten und du bist offen im Umgang mit Menschen

• Eine sorgfältige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit zeichnen dich aus

• Du bist einfühlsam, kontaktfreudig und kommunikativ

Wir bieten

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) 1.290,69 im ersten Ausbildungsjahr inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
  

• 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  

• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
  

• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  

• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen