Ausbildung Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d)

Die Ausbildung findet unter 'Echt-Bedingungen' statt. Du bist also von Beginn an in die Abläufe, Ergebnisse und Kollegenschaft einbezogen. In einer Arbeitsgruppe betreust du mit deinem Ausbilder von Beginn an Versicherte, Rentenbezieher und Rehabilitanden.

Wie ist der praktische Teil gegliedert?

• Im 1. Ausbildungsjahr

befindest du dich in einem speziellen Ausbildungssachbereich mit didaktisch und methodisch geschulten Praxisausbildern im Schwerpunkt Rente. Dein Ausbilder betreut nicht mehr als zwei Auszubildende.

• Im 2. und 3. Ausbildungsjahr

lernst du die weiteren für den Beruf wesentlichen Aufgabenbereiche kennen, wie das Versicherungs- und Beitragsrecht sowie das interessante Gebiet der Rehabilitation (d.h. Leistungen für unsere Versicherten z.B. in medizinischen und berufsfördernden Einrichtungen zur Wiedereingliederung in das Erwerbsleben).

Weitere Informationen findest du unter diesem Link: www.deutsche-rentenversicherung.de

Um den größtmöglichen Nutzen und Erfolg für deine Ausbildung sicherzustellen, intensivieren wir die praktische Ausbildung durch ergänzende fachliche Unterweisungen in der Lehrgruppe durch Praktiker unseres Unternehmens. Dabei fördern wir Gruppen- und Projektarbeiten, Rollenspiele, Erkundungen, Präsentationen u.ä. besonders.

Die Ausbildung beginnt mit einer Einführungswoche an einem Erlebnisort zum gegenseitigen Kennenlernen der Ausbildungsgruppe. Die aktuelle Anzahl der Ausbildungsplätze kannst du jeweils auf unserer Homepage erfahren. Vor der Zwischen- und Abschlussprüfung bieten wir dir Intensiv-Vorbereitungskurse in einem Bildungszentrum an. Zusätzlich wirst du in speziellen Prüfungssimulationen intensiv auf die mündliche Prüfung vorbereitet. Eine spezielle Woche der Rehabilitation führt dich mit deinem Lehrgang in eine Reha-Klinik und ein Berufsförderungszentrum. Du siehst daran, dass wir ein großes Interesse haben, unsere Nachwuchskräfte möglichst breit auszubilden. Neben den fachlichen Teilen ist uns wichtig, dich auch in deiner persönlichen Entwicklung zu fördern.

Wie sieht die Übernahmechance für dich aus?
Aktuell liegt die Übernahmequote bei 100 %. Wir haben ein großes Interesse daran, auch in Zukunft alle geeigneten Auszubildenden zu übernehmen!

Unsere Übernahme orientiert sich an Deinen Leistungen in den drei Ausbildungsjahren, nicht am Ergebnis der Abschlussprüfung! D.h. jeder hat es selbst in der Hand, sich zu empfehlen ... Unser Bedarf besteht!

Wie kann es für dich nach der Ausbildung bei uns weiter gehen?
Uns ist es wichtig, deine Talente zu fördern. Wir bieten ein spannendes, 2-jähriges Fortbildungsangebot (mit Freistellung von der Arbeit und vollem, bisherigem Gehalt). Du wirst sicherlich kaum Vergleichbares finden. Nähere Informationen zu dem Aufbaustudium haben wir für dich auf unserer Homepage beschrieben.

Was ist uns darüber hinaus wichtig für dich?
Wir möchten eine ausgewogene Work-Life-Balance für dich sicherstellen. Dazu zählt eine großzügige Gleitzeitregelung, Sicherheit des Arbeitsplatzes (als Teil des öffentlichen Dienstes), regelmäßige Weiterbildungsangebote, professionelles Wiedereingliederungskonzept nach längerer Krankheit oder Elternzeit, Teilzeitangebote in der Familienphase, Homeoffice-Arbeitsplätze, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein persönliches (fast) familiäres Lern- und Arbeitsumfeld, das Job-Ticket für den öffentliche Verkehr sowie Vergünstigungen für Fitness-Angebote.