Ausbildung Technische/r Produktdesigner/in (m/w/d)

Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.

Im Verlauf Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Konstruktions- und Entwicklungsabteilungen. Hier lernst Du u. a. 3D CAD/CAE-Systeme kennen, mit denen Du in der Lage bist, verschiedenste Formen aufzubauen. Mit dem 3-D Druckverfahren stellst Du Deine selbst konstruierten Bauteile her. Im Rahmen der Zusatzqualifikation Smart Data beschäftigst Du dich unter anderem mit der Automatisierung von Produktdaten, der Parametrisierung von Bauteilen und der VBA-Programmierung.

Deine Berufsschule ist das Richard-von-Weizsäcker-Berufskolleg in Paderborn, wo Dir alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt werden. Dort lernst Du alles über die Technische Mathematik, Fertigungs- und Montagetechnik, Technische Kommunikation sowie Wirtschafts- und Betriebslehre.

• Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife

• Interesse an der Arbeit mit Computern

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung

• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen

• Gute Leistungen in Mathe

• Internationales Arbeitsumfeld

• Teamarbeit sowie selbstständiges Arbeiten

• Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung

• Zeiterfassung inkl. Gleitzeitkonto

• Vergütung und Arbeitszeit nach IG Metall NRW Tarifvertrag (Metall- und Elektroindustrie)

• Mitarbeit an verschiedenen Projektthemen

• Flexibilität in der Gestaltung der Abteilungseinsätze

• Interne Trainings im Bereich persönliche und zusätzliche fachliche Entwicklung 

• Berufs- und Standortübergreifende Projektwoche im 2. Ausbildungsjahr