Die Hansestadt Lüneburg bietet Ihnen eine dreijährige Ausbildung, mit dem Ziel Ihnen sämtliche Tätigkeiten des Aufgabenspektrums der allgemeinen Verwaltung einer Kommunalverwaltung zu vermitteln. Während der Ausbildung werden verwaltungsbezogene, insbesondere rechtliche und verfahrenstechnische Inhalte vermittelt. Die praktische Ausbildung erfolgt in verschiedenen Bereichen der Hansestadt Lüneburg. Die Vermittlung der fachtheoretischen Kenntnisse erfolgt an der Berufsschule Lüneburg sowie durch fachspezifische Lehrgänge des Niedersächsischen Studieninstituts für kommunale Verwaltung e.V. (NSI).

Der Verdienst während der Ausbildung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes - Besonderer Teil (TVAöD - BT).

Neben dieser fundierten und vielfältigen Ausbildung bietet die Hansestadt Lüneburg flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, einen Lehrmittelzuschuss sowie eine Abschlussprämie und eine leistungsorientierte Übernahmegarantie. Nach der Ausbildung bestehen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hansestadt Lüneburg durch gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen viele Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln, um im Anschluss an die Ausbildung den richtigen Arbeitsplatz im breiten Aufgabenspektrum einer Kommunalverwaltung zu finden.

Ihr Profil:

Gesucht werden engagierte, dynamische Persönlichkeiten, die über wirtschaftliches und rechtliches Interesse verfügen. Die Bewerberinnen und Bewerber sollten Freude am Umgang mit Menschen, an Verwaltungsaufgaben sowie gute schulische Leistungen mitbringen. Schulische Voraussetzung ist ein guter Sekundarabschluss I oder ein gleichwertiger Bildungsstand.

Das Auswahlverfahren:

Aus allen eingegangenen Bewerbungen wird eine Vorauswahl anhand festgelegter Auswahlkriterien getroffen. Die daraufhin ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber werden zu einem schriftlichen Eignungstest eingeladen, dieser liegt zeitlich voraussichtlich in der letzten Oktoberwoche. Der Online-Test wird bei der Hansestadt Lüneburg durch die Deutsche Gesellschaft für Personalwesen (DGP) durchgeführt. Mit Auswertung der schriftlichen Testergebnisse wird eine weitere Auswahl getroffen. Die daraufhin verbleibenden Bewerberinnen und Bewerber werden dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

Die Hansestadt Lüneburg setzt sich für die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern ein. Da die Hansestadt Lüneburg sich die Förderung der beruflichen Integration junger Menschen mit Migrationshintergrund zum Ziel gesetzt hat, werden diese besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie den Wunsch haben, das Team der Stadtverwaltung zu verstärken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich

bis zum 14.09.2025
ausschließlich online
über unser Bewerbungsmanagement
(siehe unten).

Weitere Informationen finden Sie unter karriere.stadt.lueneburg.de sowie www.nds-sti.de (NSI und HSVN) und www.dgp.de (zum Auswahlverfahren).

Gern steht Ihnen für nähere Auskunft der Bereich Personalservice, Frau Nieberding, Telefon: 04131 309-4449, zur Verfügung.