Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)

Alles andere als langweilig!

Personaldienstleistungskaufleute sind die Kontaktmanager zwischen Kunden, Kollegen und Bewerbern.
Bei Select streben sie ständig nach dem perfekten Match - von Job und Mitarbeiter. Dabei ist es wichtig, ohne Scheu auf Menschen zu- und immer mal wieder auch ein Risiko einzugehen. Arbeitsplatzbesichtigungen beim Kunden, Neukundengewinnung am Telefon, Kalkulation von Angeboten und Preisverhandlungen sind ein Schwerpunkt in der Ausbildung. Mitarbeiterauswahl und -betreuung ein weiterer.

Interne Schulungen

Neben hausinternen Seminaren (Telefonschulung, Qualitätsmanagment, Marketing, u.a.) nehmen die PDK-Azubis an einem mehrtägigen Lehrgang der Verwaltungsberufsgenossenschaft (VBG) teil und erhalten am Ende die Zusatzqualifikation als Sicherheitsbeauftragte.

Stationen bei Select

Die Nachwuchskräfte durchlaufen in den Niederlassungen die Stationen Empfang, Personaldisposition und Vertrieb (im Innen- und Außendienst).
Unsere Auszubildenden vereinbaren am Telefon mit interessierten Unternehmen Besuchstermine, lernen vor Ort Ansprechpartner und Arbeitsplätze genau kennen und verhandeln Preise und Konditionen bis hin zum Vertragsabschluss. Natürlich lernen sie in der Ausbildung auch, die Daten digital intern zu verwalten, Angebote und Verträge zu erstellen.

Angehende Personaldienstleistungskaufleute führen Vorstellungsgespräche und nehmen Einstellungen und auch Kündigungen vor. Sie überprüfen, welcher Bewerber oder Mitarbeiter genau auf ein Anforderungsprofil des Kunden passt und planen die Einsätze der Mitarbeiter.

Die Vermittlung der theoretischen Inhalte (Marketing, Personalgewinnung, Personalauswahl, Mitarbeiterführung, kaufmännische Grundlagen, Vertriebs- und Verkaufsstrategien) erfolgt in kleinen Klassen in Teilzeitunterricht an der Engelbert-Bohn-Schule in Karlsruhe.

Die Azubis bei Select wechseln alle sechs Monate die Niederlassung, um möglichst viele verschiedenen Lernerfahrungen zu sammeln.

Ein eige­nes Auto ist daher wich­tig und dass Dein Wohn­ort nicht zu weit von unse­ren Stand­or­ten ent­fernt ist.

• Du gehst herzlich auf Menschen zu und es fällt Dir leicht, andere von Deinen Ideen zu überzeugen?
• Du hast Spaß daran schnelle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen?
• Du verfolgst Deine Ziele mit Entschlossenheit und gehst dabei auch gerne Risiken ein?
• Du bist offen für Neues und möchtest Dich weiterentwickeln?
• Du hast Lust auf Kundenkontakt und willst erfolgreich sein?
• Du bringst Mittlere Reife oder Abitur mit?

Du kannst Dich auf unserer Homepage direkt online bewerben

oder

Deine kompletten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) als PDF-Datei per E-Mail mit einem kurzen Begleittext an f.bauer@select-gmbh.de senden.
Gern kannst Du auch jederzeit anrufen, um Fragen im Vorfeld zu klären.