Ausbildung zum Verfahrenstechnologen Unna 2025 (m|w|d)

• Überwachung, Steuerung und Regelung der jeweiligen Produktionsverfahren und -anlagen der Nichteisenmetallerzeugung und Stahlerzeugung

• Handhabung von Produktionsprotokollen und Produktionsablaufplänen

• Erfassung und Auswertung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung

• Erkennen und Ergreifen von Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen im Produktionsablauf

• Betreuung von Maschinen und Anlagen bei Produktionswechsel und Wiederinbetriebnahme

• Führen des Abstiches und das Abschlacken der Schmelze durch Instandhaltungsmaßnahmen der Produktionsmaschinen und -anlagen

• Anwenden von Maßnahmen der Qualitätssicherung

• Sichern, Lagern und Transportieren von Materialien, Betriebsmitteln und Produktionserzeugnissen

• Das erste Ausbildungsjahr beginnt in unserer Lehrwerkstatt in Werdohl mit dem Grundlehrgang Metall in dem Grundlagen gelegt werden wie manuelle Handfertigkeiten, Arbeiten mit Zerspanungsmaschinen, Einblicke in die Schweiß-, Steuerungs- und Regelungstechnik

• Ab dem zweiten Ausbildungsjahr findet die Ausbildung dann vor Ort statt, wo fachspezifische Inhalte von unseren Spezialisten vermittelt und die Verfahrenstechnologen entsprechend auf die Prüfungen vorbereitet werden

• Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und findet in Unna und Werdohl (Nichteisenmetall-Umformung) statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK

Unsere eigene großzügige Lehrwerkstatt mit kompetenten Ansprechpartnern

Attraktives Vergütungspaket und viele sonstige Benefits und Sonderleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW

Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spezielle Trainings für unsere Azubis

Eine berufsschulbegleitende Unterstützung in Form von internen Vertiefungskursen und Prüfungsvorbereitungen

Teambuilding direkt zu Beginn: Wir starten immer mit einer Einführungswoche am See

Kantine, Betriebssportverein & Lehrmittelzuschuss - für unsere Azubis gibt es besonders günstige Konditionen

HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding

Hohe Übernahmequoten, Prämien, Benefits und eine Auslernerfeier - wir würdigen immer die Leistung unserer Azubis