Ausbildung zur/zum Fotografin / Fotografen (m/w/d)

• Standort:Düsseldorf

• Einsatzstelle:LVR-Zentrum für Medien und Bildung

• Vergütung:Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €

• 3 Jahre (Ausbildungsdauer)

• Besetzungsstart: 01.08.2026

• Bewerbungsfrist: 06.03.2026
  

Das LVR-Zentrum für Medien und Bildung produziert Fotos zur Unterstützung der Dienststellen des Landschaftsverbandes Rheinland, der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie weiterer öffentlicher Einrichtungen im Rahmen ihrer fachlichen Aufgaben und ihrer Öffentlichkeitsarbeit.

Sie arbeiten in einem engagierten Team aus sechs Fotograf*innen sowie drei Auszubildenden und bringen Ihre Expertise in ein vielseitiges Aufgabenspektrum ein:

• Fotografie von Innen- und Außenarchitektur, Museen und ihren Sammlungsbestände, Kunst, Stadtentwicklung und Landschaften

• Dokumentationen von Ausstellungen, Veranstaltungen und Bauprojekten sowie alle Motive der Landeskunde innerhalb des gesamten Rheinlandes

• Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Öffentlichkeitsarbeit, wie Web-Auftritte oder Broschüren

• Klassische Objekt- und Reprofotografie im Studio

• Digitale Bearbeitung von Bilddaten für unterschiedliche Nutzungsanforderungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

• Flexible Arbeitszeit

  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

• Chancengleichheit und Diversität

  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
  

Eine erfolgreich abgeschlossene Fachoberschulreife

• Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Gestaltung und Fotografie.

• Erfahrungen in Computerarbeit und digitaler Bildbearbeitung bringen Sie mit.

• Mathematische und physikalische Zusammenhänge sind Ihnen vertraut.

• Ihre Lernbereitschaft motiviert Sie, sich fachtheoretisches Wissen kontinuierlich anzueignen.

• Ihnen bereitet der Umgang mit optischen Geräten und gestalterischen Aufgaben Freude.

• Kreativität sowie technisches Geschick zeichnet Ihre Arbeitsweise aus.

• Eigenverantwortliches Arbeiten fällt Ihnen ebenso leicht wie die Zusammenarbeit im Team.

• Ein gültiger PKW-Führerschein der Klasse B ermöglicht Ihnen die flexible Wahrnehmung von Außenterminen.

Hinweis: Für diese Ausbildung benötigen Sie die gesundheitliche Eignung hinsichtlich der Farbtüchtigkeit sowie Bildschirmtauglichkeit.

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

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• Sina Schumacher steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.

  • 0221 809-2531

• Markus Nemitz steht Ihnen als Sachgebietsleiter Fotografie/Fotoarchiv bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.

  • 0211 27404-3192

• Das benötigen wir von Ihnen

  • Anschreiben

  • Lebenslauf

  • Nachweise über den Schulabschluss

  • ggf. weitere Schulzeugnisse

  Falls Sie Ihren Schulabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin).

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.

• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.

• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.

• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.