Auszubildende zum Mechatroniker/in für Kältetechnik (m/w/d)

Montage & Inbetriebnahme im Service: Erlernen des Aufbaus, der Inbetriebnahme und der Demontage von GEA‑Kälte-, Wärme- und Wärmepumpensystemen beim Kunden vor Ort

Wartung & Störungsanalyse: Einführung in Wartung, Fehlerdiagnose und Reparaturen im Rahmen von Serviceeinsätzen

Anlagenbewertung vor Ort: Schrittweises Heranführen an die Prüfung von Energieeffizienz und wirtschaftlichen Anlagenkennwerten beim Kunden

Vormontage & Einbau: Vorbereitung von Bauteilen in der Werkstatt sowie fachgerechter Einbau und Montage direkt beim Industriekunden

Elektrotechnik & Steuerung: Grundlagen in Installation, Mess‑, Steuer‑ und Regelungstechnik mit Fokus auf Serviceeinsätze

Schutzmaßnahmen: Einlernen in Dämm‑, Korrosions‑ und Brandschutzmaßnahmen an Anlagen bei Kunden

Sicherheitsprüfungen & Reisen: Erlernen von Funktions‑ und Sicherheitschecks im laufenden Betrieb sowie regelmäßige Reisen zu verschiedenen Kundeneinsätzen

Schulabschluss: Guter mittlerer Schulabschluss (MSA), idealerweise mit Stärken in Naturwissenschaften

Technisches Interesse: Freude an technischen Themen, Physik und Mathematik sowie am praktischen Arbeiten vor Ort

Verantwortungsbewusstsein: Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Werkzeugen und Anlagen

Handwerkliches Geschick: Gute motorische Fähigkeiten, räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis

Flexibilität & Lernbereitschaft für wechselnde Aufgaben und Einsatzorte

Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse (B2–C1) für die Kommunikation mit Kunden und Kolleg*innen

Reisebereitschaft: Bereitschaft, regelmäßig zu Kunden zu reisen und an wechselnden Einsatzorten im Servicebereich zu arbeiten

Vielseitige und praxisorientierte Ausbildung: Du erhältst eine fundierte Ausbildung, die theoretisches Wissen mit realen Praxiserfahrungen verbindet

Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung: Eine monatliche Vergütung von über 1.200 €/Monat im 1. Lehrjahr sowie Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld

Hervorragende Übernahmechancen & Entwicklungsperspektiven: Wir investieren langfristig in unsere Nachwuchskräfte und bieten dir nach erfolgreichem Abschluss vielfältige Möglichkeiten

30 Tage Urlaub & geregelte 35‑Stunden‑Woche: Eine gute Work‑Life‑Balance ist uns wichtig – du profitierst von ausreichend Erholungszeit und einem verlässlichen Arbeitszeitmodell

Kollegiales Arbeitsumfeld: Dich erwarten ein unterstützendes Team und moderne Arbeitsstrukturen

Kennenlerntage für einen erfolgreichen Start: Damit du von Anfang an gut ankommst, bieten wir Einführungs- und Kennenlerntage

Attraktive Mitarbeiterrabatte über das GEA‑Portal: Profitiere von Vergünstigungen auf Reisen, Mode, Accessoires und viele weitere Angebote