Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) - Tires

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement vermarkten, managen und entwickeln IT-Lösungen. Die Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement eröffnet neben der kaufmännischen Ausbildung auch den Einstieg in die IT-Welt und bietet einen spannenden Mix aus Theorie und Praxis. 

An unserem Standort in Hannover bilden wir diesen abwechslungsreichen Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten zum 01.09.2027 aus. Der Ausbildungsberuf dauert 3 Jahre. 

Das solltest du mitbringen:

• Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen
• Spaß an den Fächern Informatik, Mathe und Deutsch 
• IT-Affinität
• Freude an Teamarbeit und Kommunikation 

Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung zu:

• Lebenslauf
• die letzten drei Schulzeugnisse

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

• Attraktive Vergütung von Anfang an: Tarifvergütung zzgl. tariflicher Jahresleistung- und Urlaubsgeld (Einstiegsvergütung: ab 1.186 € brutto im 1. Ausbildungsjahr).
• Starker Start ins Berufsleben: Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung durch motivierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen, sowie eine Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung.
• Zukunftsperspektive inklusive: Angestrebte Übernahme nach der Ausbildung.
• Lernen mit Rückenwind: Wir bieten Dir verschiedene Schulungen und Seminare an, wie bspw. Prüfungsvorbereitung und individuelle Unterstützungsangebote.  
• Smart sparen: Profitiere von attraktiven Rabatten, Sonderkonditionen und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Vorteilen z.B. Corporate Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleibst Du aktiv – egal, wo Du gerade bist.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt: Mit dem Fürstenberg Institut steht Dir ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten und beruflichen Herausforderungen.
• Schon jetzt an später denken: Beratung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Kompetenzen erweitern je nach Position: Wir fördern die berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Dich langfristig bei Continental erwarten, findest Du hier. Wenn Du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuch gerne unsere Standortseiten: Continental / Hannover Stöcken und Hannover Unternehmenszentrale

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Dir passt und Du Dich mit unseren Grundwerten (Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität) identifizierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Du willst mit uns Gas geben? Starte durch und bewirb dich jetzt!

Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

Reifenlösungen des Unternehmensbereichs Tires machen Mobilität sicherer, intelligenter und nachhaltiger. Sein Premium-Portfolio umfasst Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifen sowie smarte Lösungen und Dienstleistungen für Flotten und den Reifenfachhandel. Continental steht seit mehr als 150 Jahren für innovative Spitzenleistungen und ist einer der größten Reifenhersteller weltweit. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte der Unternehmensbereich Tires einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro. Weltweit beschäftigt Continental in ihrem Reifenbereich mehr als 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verfügt über 19 Produktions- und 16 Entwicklungsstandorte.

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