Duales Studium Accounting und Controlling (RSW) (m/w/d)

• Sie möchten studieren und zeitgleich den Grundstein für Ihre Karriere legen? Sie wollen auf einen akademischen Abschluss hinarbeiten und in die unternehmerische Praxis eintauchen? Und Sie begeistern sich für internationale Wirtschaftsthemen? Dann haben Sie mit diesem dreijährigen Studium Ihre berufliche Zukunft vor Augen.

• Ihr Vorteil: die Studieninhalte, die Sie an der DHBW Mannheim erwerben, können Sie im dreimonatigen Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphasen im Unternehmen umsetzen. Hierzu zählen Themen wie strategisches und operatives Controlling, Steuern oder Prüfwesen (Auditing).

• Während der Praxisphasen durchlaufen Sie verschiedene MEWA Abteilungen mit dem Ziel, das Unternehmen als Ganzes kennenzulernen. So lernen Sie etwa die Aufgaben und Menschen im (Finanz-)Controlling, im Rechnungswesen und in der Kundenbetreuung kennen.

• In jeder dieser Abteilungen übernehmen Sie Aufgaben im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und erste Projekte. Sie prüfen bestehende Prozesse und entwickeln Verbesserungsvorschläge:

• Was Ihre konkreten To-dos sind? Zum Beispiel Berichte für das Management erstellen oder bei aktuellen Projekten und Sonderaufgaben zur Hand gehen.

• Übrigens: Neben der Bachelorarbeit werden Sie auch zwei Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit Mewa schreiben.

• Sie haben Ihr Abiturzeugnis oder eine gleichwertige Zugangsberechtigung für eine deutsche Hochschule in der Tasche.

• Die Welt der Zahlen fasziniert Sie seit jeher. Die kaufmännischen Prozesse, speziell im Finanzwesen und im Controlling, wecken daher Ihr verstärktes Interesse.

• Sie sind sich bewusst, dass Studium plus Praxis auch ein Plus an Einsatz erfordert.

• Und persönlich? Überzeugen Sie als kommunikationsstarker Teamplayer.

• Wichtig: Das Studium erfordert die Flexibilität, im 3-Monatsrhythmus zwischen Hochschule und verschiedenen nationalen Mewa Standorten zu wechseln.

• Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in netten Teams

• Gute Übernahmechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung

• Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen

• Laptop und portables Softphone für Ihre Aufgaben im Unternehmen

• Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf (Gleitzeitmodell)

• 13. Gehalt, Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen sowie Mietzuschuss

• Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen und Zusatzleistungen

• Zahlreiche Möglichkeiten während der Ausbildung und danach

Wir sind ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen.