Studienplatz bei einem erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen
Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder und erfahrene Fachkräfte
Abwechslungsreiches und praxisbezogenes Duales Studium
Familiäres Arbeitsklima – wir achten aufeinander
Gute Übernahmechancen
Tarifliche Ausbildungsvergütung (Brutto): 1. Jahr 1.371 € / 2. Jahr 1.427 € / 3. Jahr 1.525 €
Urlaubsgeld und tariflicher Anteil Weihnachtsgratifikation, sowie mögliche freiwillige Erfolgsbeteiligung
Zusatzleistungen wie Essensgeld, Fahrkostenzuschuss oder Studi-Ticket
Microsoft Surface während des Dualen Studiums kostenfrei nutzbar
Geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden und immer freie Wochenenden/Feiertage
30 Urlaubstage
Allgemeinbildende Abitur oder (Fach-) Hochschulreife
Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Freude am Umgang mit Menschen sowie Empathie
Organisationstalent sowie Flexibilität
Ausgeprägte soziale Kompetenz
Spaß an Teamarbeit
Interesse an wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhängen
Idealerweise erste praktische Erfahrungen
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft der Personalabteilung
Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
Kennenlernen und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses
Einführung in arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen
Erarbeiten von Personalentwicklungsthemen
Employer Branding sowie andere Marketingaktionen erarbeiten und gestalten
Mitwirkung in Projekten
Technische Veränderungen mit unterstützen
Austausch und Abstimmung mit Führungskräften zu personalbezogenen Themen
auf Deine Bewerbung – gerne online – mit Anschreiben, Lebenslauf, Deinen letzten drei Schulzeugnissen sowie Praktikanachweisen.
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