Duales Studium Elektrotechnik (m/w/d)

Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.

Im Verlauf des 4-jährigen dualen Studiums absolvierst Du Dein Studium parallel zur betrieblichen Ausbildung. Während des ersten Jahres liegt der Fokus auf der Ausbildung und dem Kennenlernen des Unternehmens. Anschließend beginnst Du Dein Studium an der TH OWL. Nach 2 ½ Jahren ist Deine Ausbildung abgeschlossen und Du kannst Dich voll auf Dein Studium konzentrieren. In den Semesterferien und an vorlesungsfreien Tagen wirst Du in den Fachabteilungen unseres Unternehmens eingesetzt. Bei der Auswahl der Einsatzbereiche berücksichtigen wir Deine individuellen Interessen und Stärken, um Dich optimal auf das spätere Berufsleben vorzubereiten. Inhaltlich beschäftigst Du Dich im Berufsfeld der Elektrotechnik mit allen Prozessen, die Elektrizität erzeugen, übertragen, anwenden und verteilen - somit also ein sehr vielseitiges Anwendungsfeld. Die Einsatzmöglichkeiten sind beispielsweise in unserer Produkt- und Technologieentwicklung (sowohl Hard- als auch Softwareentwicklung) aber auch im Produktmanagement. Die Ausbildung im Bereich Mechatronik hilft Dir hierbei die Brücke zwischen Mechanik und Elektronik zu schlagen.

• Abitur oder Fachhochschulreife mit einem guten bis sehr guten Notenschnitt

• Interesse an technischen Herausforderungen und der Produktwelt von Weidmüller

• Anwendungssichere Englischkenntnisse

• Idealerweise erste Praktikumserfahrungen

• Leistungsorientiert, zielstrebig und teamfähig

• Internationales Arbeitsumfeld

• Teamarbeit sowie selbstständiges Arbeiten

• Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung

• Zeiterfassung inkl. Gleitzeitkonto

• Mitarbeit an verschiedenen Projektthemen

• Flexibilität in der Gestaltung der Abteilungseinsätze

• Interne Trainings im Bereich persönliche und zusätzliche fachliche Entwicklung 

• Berufs- und Standortübergreifende Projektwoche im 1. Jahr