Du installierst und konfigurierst neue Hardware (z.B. Computer, Drucker) und Software (z.B. Betriebssysteme, Anwendungen) in bestehende IT-Systeme
Du hilfst bei der Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Netzwerken. Dazu gehört das Überwachen der Systemleistung, das Durchführen von Updates und das Sicherstellen der Systemverfügbarkeit
Du entwickelst und implementierst Sicherheitsstrategien, um die IT-Systeme vor unbefugtem Zugriff und Bedrohungen zu schützen
Du bist der Ansprechpartner (m/w/d) für Benutzer (m/w/d) bei technischen Problemen, findest dafür Lösungen und stellst sicher, dass die Benutzer (m/w/d) wieder arbeiten können (Support)
Du gehst strukturiert vor, um Fehler in den IT-Systemen zu identifizieren und zu beheben
Du führst Schulungen durch, um Benutzer (m/w/d) mit neuen Systemen und Technologien vertraut zu machen
Du sorgst dafür, dass regelmäßig Backups der Daten erstellt werden, um Datenverluste zu vermeiden und führst außerdem Wartungsarbeiten durch, um die Systeme in einem optimalen Zustand zu halten
Du recherchierst und vergleichst verschiedene Angebote für IT-Produkte und Dienstleistungen, um die besten Optionen für das Unternehmen zu finden
… und vieles mehr

Das bringst Du mit

Du hast mindestens einen guten Realschulabschluss
Du hast gute Noten in Mathe, Deutsch und Englisch sowie Informatik oder Technik (wenn vorhanden)
Du hast ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und IT-Systeme
Die hast die Fähigkeit, Probleme systematisch zu analysieren und logische Lösungen zu finden
Du bist in der Lage, eigenständig zu arbeiten und dabei immer nach der besten Lösung für ein Problem zu suchen
Du bist begeistert von der Informatik und motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten und Dich weiterzuentwickeln

Rahmenbedingungen

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Ort der Berufsschule: Nienburg/Weser oder Lübbecke (abhängig vom Wohnort des Auszubildenden)

Das erwartet Dich bei uns

Übertarifliche Ausbildungsvergütung (im 1. Jahr 1.300 EUR, im 2. Jahr 1.400 EUR, im 3. Jahr 1.500 EUR)
Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts
Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen
Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits
Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften
Betriebliche Altersversorgung
30 Urlaubstage/Jahr
Getränkeflatrate
Zusatzausbildung zum/zur Europakaufmann/-frau bei Interesse und entsprechender Leistung inkl. eines Auslandsaufenthaltes in einer unserer Tochtergesellschaften
Regelmäßige Feedbackgespräche
Herausfordernde Projektaufgaben
Moderne und internationale Arbeitsumgebung
Hervorragende Übernahmechancen und transparente Karrierewege

Verdienst während der Ausbildung