Straßenwärter*in

Kontrolle von Verkehrsflächen, Beseitigen von Gefahrenquellen, Instandhaltung von Fahrbahndecken und das Aufstellen von Verkehrsschildern - in der Ausbildung als Straßenwärter*in stehen vielseitige Aufgaben an.

Mit berufsspezifischen Kraftfahrzeugen und auch Zusatzgeräten wie zum Beispiel Schneepflüge oder Schneidegeräten wirst Du Rasenflächen und Grünanlagen beschneiden und pflegen. Zudem bist Du für den Räum- und Streudienst im Winter verantwortlich, das bedeutet, dass die Fußgängerwege und Straßen von Eis und Schnee frei geräumt werden müssen. Im Verlauf der Ausbildung wirst Du weiterhin noch Arbeiten an Straßen und Gehwegen ausführen und bist für die Routinekontrollen auf diesen zuständig.

Du bist in einer Kolonne mit ca. 2-3 Kolleg*innen im Außendienst tätig. Gemeinsam seid ihr als Team draußen unterwegs und sorgt für einen ordnungsgemäßen und auch verkehrssicheren Zustand auf den Straßen und Plätzen im Wuppertaler Stadtgebiet.

Die theoretische Ausbildung findet im Rhein-Maas-Berufskolleg in Kempen statt. 

In der praktischen Ausbildung arbeitest Du im Ressort Straßen und Verkehr der Stadtverwaltung Wuppertal.

Weitere Informationen über die Ausbildung findest du auf unser Karriereseite:

www.wuppertal.de

Wir bieten:

• sichere Arbeitsplätze

• Karrierechancen durch vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Befragung der Mitarbeiter*innen

• flexible Arbeitszeiten, Arbeiten in Teilzeit, mobiles Arbeiten

• Europa-Praktikum für Auszubildende und Ausbilder*innen

Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der Stadtverwaltung widerspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt, daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht.