Verbundstudium Wirtschaftsrecht & Industriekaufmann 2025 (m|w|d)

• Finanzierungskosten für Aufträge und Projekte ermitteln

• Statistiken anfertigen

• Kennzahlen ableiten und auswerten

• Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermitteln

• Aufgaben im Bereich der Personalplanung, Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes 

• Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeiten

• Marktaktivitäten des Ausbildungsbetriebes mit Wettbewerbern vergleichen

• Rechtliche Beurteilung betriebswirtschaftlicher Fragestellungen

• Wirtschaftsenglisch, Mediation sowie Vertragsgestaltung

• Rechnungswesen/ Steuerrecht oder Personalmanagement/ Arbeitsrecht

• Sie erwerben in mehrmonatigen Stationen die verschiedenen Fertigkeiten & Kenntnisse der einzelnen Unternehmensbereiche 

• Darüber hinaus lernen Sie alle kaufmännischen Abläufe & zusammenhängende Prozesse eines international agierenden Industriebetriebs kennen 

• Am Ende des letzten Ausbildungsjahres werden Sie mit einer längeren Station intensiv auf die Aufgaben Ihres späteren Einsatzgebietes vorbereitet

• Die Ausbildung dauert 3 Jahre, findet hauptsächliche an unserem Standort Werdohl statt & endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK

• Parallel studieren Sie 9 Semester an der FH Südwestfalen den Studiengang Wirtschaftsrecht LL.B. am Standort Hagen. Die Vorlesungen finden an 8 Samstagen pro Semester statt. Näheres zur Fachhochschule, den Voraussetzungen und zum Studieninhalt finden Sie hier

Theorie & Praxis vereint: Mit einem Verbundstudium können theoretische Inhalte direkt in der Praxis vertieft werden 

Von Anfang an ein festes Gehalt: Attraktives Vergütungspaket und Sonderleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW

Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spezielle Trainings für unsere Azubis

Eine berufsschulbegleitende Unterstützung in Form von internen Vertiefungskursen und Prüfungsvorbereitungen

Teambuilding direkt zu Beginn: Wir starten immer mit einer Einführungswoche am See

Kantine, Betriebssportverein & Lehrmittelzuschuss - für unsere Azubis gibt es besonders günstige Konditionen

HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement, sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding

Hohe Übernahmequoten, Prämien, Benefits und eine Auslernerfeier - wir würdigen immer die Leistung unserer Azubis