Adolf Roth GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik

Ausbildung zum Kaufmann und Groß- und Außenhandelsmanagement

Ausbildung zum Berufskraftfahrer im Güteverkehr

Du bewirbst dich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Wenn uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach einem erfolgreichen Gespräch kann es sein, dass wir dich zu einem Praktikum einladen. Anschließend treffen wir unsere Entscheidung – je nach Anzahl der Bewerbungen kann dies etwas Zeit in Anspruch nehmen, manchmal entscheiden wir auch direkt. 

Ja, prinzipiell benötigt man für eine Ausbildung bei uns im Hause mindestens einen Hauptschulabschluss. Wichtig für uns ist jedoch vor allem deine Motivation, dein Interesse am Beruf und die Bereitschaft, Neues zu lernen. Schulnoten sind für uns nicht alles – entscheidend ist, dass du zuverlässig bist und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.

Während deiner Ausbildung legen wir großen Wert auf eine persönliche und verlässliche Betreuung.
Zentrale Ansprechpartnerin für alle Auszubildenden und Standorte ist unsere Ausbildungsleiterin, die dich während der gesamten Ausbildungszeit begleitet und bei allen übergreifenden Fragen unterstützt.

Zusätzlich gibt es an jedem Standort einen verantwortlichen Ausbilder, der als direkter Ansprechpartner vor Ort fungiert. Er begleitet dich im Arbeitsalltag, unterstützt dich fachlich und steht dir bei Fragen oder Herausforderungen jederzeit zur Seite.

Unsere kaufmännischen Auszubildenden durchlaufen verschiedene Abteilungen, um einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen zu erhalten. In jeder Abteilung gibt es dabei eine feste Ansprechperson, die dich einarbeitet und unterstützt.

So stellen wir sicher, dass du dich während deiner Ausbildung gut aufgehoben fühlst, immer einen Ansprechpartner hast und bestmöglich gefördert wirst.

Zum Ende der Probezeit findet ein Probezeitbeurteilungsgespräch statt. Ab dem zweiten Lehrjahr führen wir in der Regel einmal jährlich ein Feedbackgespräch, meist im November. Darüber hinaus steht der Ausbilder jederzeit für Gespräche und Rückfragen zur Verfügung.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung besteht die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis. Im kaufmännischen Bereich schauen wir gemeinsam, welcher Einsatzbereich am besten zu den individuellen Stärken passt und wo Bedarf besteht. Durch interne Weiterbildungen an der ROTH Akademie oder externe Anbieter können Fachkenntnisse weiter ausgebaut werden. Mit entsprechender Leistung ist auch die Übernahme von mehr Verantwortung möglich – sowohl fachlich als auch in der Teamführung. Je nach Standort kann im kaufmännischen Bereich auch ein Abteilungswechsel erfolgen. Anlagenmechaniker starten in der Regel im Heizungsbau und können sich später in Richtung Kundendienst weiterentwickeln.