AixTEC Components GmbH

Wir bilden aktuell in folgenden Berufen aus:

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
• Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Beide Ausbildungen dauern in der Regel 3 Jahre. Bei sehr guten Leistungen oder entsprechenden Voraussetzungen kann eine Verkürzung nach Rücksprache mit Berufsschule und IHK möglich sein.

• Für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement wünschen wir uns in der Regel die Fachhochschulreife oder das Abitur.
• Für die Fachkraft für Lagerlogistik ist mindestens die Fachoberschulreife eine gute Basis.

Wichtiger als perfekte Noten sind uns Motivation, Zuverlässigkeit und deine Bereitschaft, dazuzulernen.

Du durchläufst verschiedene Abteilungen, die zu deinem Beruf passen:

• Im Groß- und Außenhandelsmanagement durchläufst du unsere Abteilungen Vertrieb, Einkauf, Logistik & Qualität und Buchhaltung.
• In der Lagerlogistik unterscheiden wir zwischen zwei Bereichen:

Logistik mit Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung & Versand.

Und Qualitätssicherung - hier lernst du, die elektronischen Bauelemente mithilfe moderner Prüfmittel wie Mikroskop, Laser, Röntgeninspektion etc. auf Originalität & Qualität zu prüfen.

Überall bekommst du feste Ansprechpartner, wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und übernimmst mit der Zeit eigene Aufgaben und Verantwortung.

Wir arbeiten mit einem Gleitzeitsystem.

Deine Arbeitszeit wird minutengenau erfasst, Überstunden werden auf einem Zeitkonto verbucht. In Abstimmung mit deinem Ausbildung und dem Team kannst du deine Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe flexibel gestalten.

Ja. Unser Ziel ist es, für den eigenen Bedarf auszubilden. Wenn du zu uns passt, gute Leistungen zeigst und Lust auf eine Zukunft bei der AixTEC Components GmbH hast, stehen deine Chancen auf eine Übernahme sehr gut.

Wir bieten unter Anderem:

• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplätze und Arbeitsmittel
• Neubau am Standort Camp Astrid
• Regelmäßige Feedbackgespräche für optimale Entwicklungsperspektive
• Gleitzeitsystem mit Zeitkonto
• Persönliche Betreuung und fester Azubi-Ansprechpartner
• Schulungen & Weiterbildungen
• Corporate Benefits
• Team-Events und ein kollegiales Miteinander
• Zukunftsperspektive mit guten Übernahmechancen

Du kannst dich per E-Mail mit Lebenslauf, letztem Zeugnis und einem kurzen Anschreiben bei uns bewerben. Die genaue Adresse und Ansprechpartner findest du in unseren Stellenanzeigen oder auf unserer Website.

Am besten ca. 7-9 Monate vor Ausbildungsbeginn, da wir unsere Plätze frühzeitig besetzen. Spätere Bewerbungen sind je nach Verfügbarkeit natürlich auch möglich.

Nachdem wir die Bewerbungen durchgesehen haben, führen wir Kennenlerngespräche mit den Kandidat:innen, die wir gerne persönlich treffen möchten. Einstellungstests oder umfangreiche Assessment Center haben wir nicht - bei uns läuft der Bewerbungsprozess einfach & unkompliziert ab. Wir bieten dir bei positivem Gesprächsverlauf die Möglichkeit, einmal einen Tag in unsere Abläufe reinzuschnuppern und das gegenseitige Kennenlernen praxisbezogen zu vertiefen.