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  1. Kathrin Hanker

Interview mit Kathrin Hanker

Kathrin Hanker
Spezialistin für Rekrutierung
Foto des/der Interview-Partners/in
Zum Xing-Profil
Stellen Sie sich ihren zukünftigen Auszubildenden doch kurz vor! Wer sind Sie und was machen Sie?

Mein Name ist Kathrin Hanker und ich bin zusammen mit weiteren Kolleginnen und Kollegen für die Auswahl und Einstellung unserer Auszubildenden bei der AOK NordWest verantwortlich.

Was können Auszubildende von einer Ausbildung in Ihrem Unternehmen erwarten?

In der AOK NordWest tragen wir gemeinsam die Verantwortung für 2,9 Millionen Versicherte. Wer diese Aufgabe ernst nimmt, findet hier herausfordernde Tätigkeiten und berufliche Entwicklung. In der 3-jährigen Ausbildung lernen unsere Auszubildenden unterschiedliche Bereiche in Theorie und Praxis kennen, wie z.B. die Kundenberatung, Arbeitgeberbetreuung und Pflegeversicherung.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?

Bei uns kann man sich online bewerben – auch ohne Anschreiben. Einfach den Lebenslauf und die Zeugnisse hochladen.

Wir laden im nächsten Schritt zum Online-Test ein. Stimmt das Testergebnis, wird zum Einzel-Assessment mit persönlichem Gespräch eingeladen. Passen wir fachlich und menschlich zueinander, gibt es unser Einstellungsangebot.

Wie gut sind die Chancen nach der Ausbildung übernommen zu werden?

Wir bilden für den eigenen Bedarf aus. Deshalb übernehmen wir in der Regel alle erfolgreichen Azubis.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten haben Azubis nach der Ausbildung bei Ihnen?

Nach einer Ausbildung besteht die Möglichkeit, durch die Fortbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d) oder ein Bachelor-Studium Fachkraft, Spezialist/-in oder Führungskraft zu werden.

Welche Tipps geben Sie den Bewerbenden mit auf den Weg?

Seid ihr selbst. Nur dann sehen wir wirklich, ob wir zueinander passen.