arriva gmbh

An unserem Standort in Singen bieten wir jährlich eine Ausbildungsmöglichkeit für Industriekaufleute an.

Interessierte Bewerber haben auf unserer Webseite die Möglichkeit, sich unkompliziert und schnell online zu bewerben. Unser Bewerbungsprozess ist benutzerfreundlich gestaltet und führt die Bewerber Schritt für Schritt durch die Abfrage der erforderlichen Informationen und Dokumente. Über das Online-Portal haben die Bewerber jederzeit Zugriff auf ihre hochgeladenen Dokumente, können mit uns in Kontakt treten und den aktuellen Stand ihrer Bewerbung einsehen. Wir legen großen Wert auf Transparenz und eine effiziente Kommunikation, um den Bewerbungsprozess für unsere Kandidaten so angenehm und zugänglich wie möglich zu gestalten.

Unser Bewerbungsprozess ist offen und ohne festgelegtes Enddatum. Wir nehmen fortlaufend Bewerbungen entgegen und sind stets offen und motiviert, geeignete Kandidaten einzustellen, die das Potenzial haben, unser Unternehmen zu bereichern. Unser Ziel ist es, talentierte und engagierte Mitarbeiter zu finden, die gut in unser Team passen und einen positiven Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens leisten können.

Für die Ausbildung zum Industriekaufmann wird einen Abschluss der Realschulreife vorausgesetzt. Bewerber, die zusätzlich das Berufskolleg 1 und 2 oder das Wirtschaftsgymnasium erfolgreich absolviert haben, können sich sicher sein, einen guten Start in der Robert-Gerwig-Berufsschule in Singen zu haben. Diese zusätzlichen Qualifikationen werden von uns sehr geschätzt und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung in unserem Unternehmen.

Während der Ausbildung durchläuft der Azubi alle kaufmännischen Abteilungen unseres Unternehmens. Nach Abschluss eines jeden Abteilungseinsatzes findet ein Feedbackgespräch statt, in dem sowohl die Stärken als auch die Schwächen des Azubis besprochen werden. Diese Gespräche dienen dazu, die individuelle Entwicklung und das persönliche Wachstum des Azubis zu fördern. Durch das konstruktive Feedback erhalten die Auszubildenden wertvolle Rückmeldungen zu ihren Leistungen und haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die kontinuierliche Begleitung und Unterstützung unserer Auszubildenden, um sie bestmöglich auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft vorzubereiten.

Azubis sind in unserem Unternehmen wahre Experten. Durch ihre Ausbildung haben sie ein breites Wissen erlangt, sie verfügen über ein umfassendes Verständnis der verschiedenen Abteilungen und Abläufe unseres Unternehmens. Wir schätzen die Leistungen unserer Azubis sehr und sind immer bereit und optimistisch, jeden Absolventen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in unserem Unternehmen zu übernehmen. Wir wissen, dass sie wertvolle Teammitglieder sind und eine wertvolle Rolle in der Weiterentwicklung unseres Unternehmens spielen können. Ihre Fachkenntnisse, Motivation und frischen Ideen bereichern unser Team und tragen maßgeblich zu unserem Erfolg bei.

Wir legen großen Wert darauf, die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir schätzen ihre Bereitschaft, sich weiteres Wissen anzueignen, und unterstützen sie dabei nach Kräften. Zu diesem Zweck bieten wir eine kostenlose Lernplattform an, auf der sie Zugang zu hunderten Schulungen zu verschiedensten Themen und Programmen haben. Darüber hinaus ermöglichen wir interne Schulungen und auch externe Schulungen der IHK, um ihre Fachkompetenz und Fähigkeiten gezielt auszubauen.