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Aryzta Bakeries Deutschland GmbH

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Themenübersicht
  1. Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  2. Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  3. Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?
  4. Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
  5. Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?
  6. Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
  7. Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?
  8. Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?
  9. Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  10. Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
  11. Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Häufige Fragen zur Ausbildung – Aryzta Bakeries Deutschland GmbH

Welche Ausbildungen bieten Sie an?
  • Industriekaufmann/-frau
  • Fachinformatiker/in (Systemintegration)
  • Fachlagerist/in
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Mechatroniker/in
  • Maschinen- und Anlagenführer/in (Lebensmitteltechnik)
  • Fachkraft für Lebensmitteltechnik
Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
  1. Am besten bewirbst du dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen online (Firmenportal, E-Mail etc.).
  2. Anschließend sichten wir deine Bewerbung. 
  3. Es folgt ein persönliches Gespräch bei uns im Betrieb.
  4. Wenn die Möglichkeit besteht, bieten wir gerne noch ein kurzen Schnupperpraktikum bei uns an.
  5. Schlussendlich erfolgt die Zu-/Absage.
  6. Bei einer Zusage erhältst du nun deinen Ausbildungsvertrag.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Im Grunde kann man sich ab einem Jahr vor Ausbildungsbeginn bereits bewerben. Die beste Zeit ist in den Wintermonaten (November - Februar). 

Auch im Frühling und Sommer sind Bewerbungen noch möglich! Es kann nur sein, dass dann bereits Ausbildungsplätze besetzt sind.

Also: je eher desto besser!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Dies ist ganz unterschiedlich. Wir versuchen stets bedarfsgerecht auszubilden. 

Einfach nachfragen oder noch besser: einfach bewerben!

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Die Ausbildungsvergütung erfolgt stets nach unserem aktuell geltenden Tarifvertrag. Alle Auszubildenden erhalten die gleiche Vergütung.

Aktuell befinden wir uns hier bei:
1. Ausbildungsjahr: 890 €
2. Ausbildungsjahr: 950 €
3. Ausbildungsjahr: 1005 €
4. Ausbildungsjahr: 1060 €

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Allgemein ist ein Hauptschulabschluss erwünscht. Bei den 3-jährigen Ausbildungsberufen ist es durchaus empfehlenswert einen Realschulabschluss erworben zu haben.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Im Betrieb wirst du zum einen durch die Abteilung selbst betreut, aber auch durch unsere Azubi-Coaches. Diese stehen dir mit Rat und Tat jederzeit zur Stelle und helfen dir, wo sie nur können

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

In regelmäßigen Abständen finden persönliche Feedbackgespräche statt.

Unsere Industriekaufleute führen nach jeder Abteilung ein Abteilungswechselgespräch. Mit unseren Mechatronikern führen wir nach jedem halbes Jahr ein Gespräch.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?
  • Führerscheinzuschuss von 1.000 €
  • Zeugnisprämien
  • Übernahme der Bücherkosten
  • monatlicher Verzehrgutschein
Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Chancen stehen sehr gut mit unserer Übernahmegarantie!

Wir versuchen jedem Auszubildenden nach Beendigung der Ausbildung eine Position in der Wunschabteilung anzubieten.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Wer bei uns mit einer 2-jährigen Ausbildung startet kann direkt im Anschluss das 3. Ausbildungsjahr anschließen. So kann ein Fachlagerist den nächst höheren Abschluss als Fachkraft für Lagerlogistik erreichen.

Nach der Ausbildung selbst gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies ist stark abhängig von dem Bereich. So kann eine Industriekauffrau noch fachbezogen z.B. eine Weiterbildung im Bereich HR/Controlling/Vertrieb oder auch ein Studium absolvieren. Im gewerblich-technischen Bereich bietet sich z.B. eine Weiterbildung als Industriemeister an.

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