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  1. Matthias Heider-Knebel

Interview mit Matthias Heider-Knebel

Matthias Heider-Knebel
Ausbildungsleiter
Welche Ausbildungen und dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten seit vielen Jahren verschiedene Ausbildungsberufe im gewerblich-technischen Bereich an.

Dazu zählen Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) und Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).
Daneben bieten wir auch ein Verbundstudium als Mechatroniker (m/w/d) zusammen mit der Fachhochschule in Iserlohn an.

Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab (Bewerbungsfrist, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center etc.)?

Bei uns gibt es keine Bewerbungsfrist. Der reguläre Ausbildungsbeginn ist im August. Doch auch danach gibt es noch die Möglichkeit bei uns zu starten.

Im ersten Schritt kannst du uns gerne deine Bewerbung klassisch per Post oder per E-Mail zukommen lassen. Bei gutem Eindruck laden wir dich zu einem Eignungstest in unsere Ausbildungswerkstatt ein. Darauf folgt, bei positiv ausgewertetem Eignungstest, das Vorstellungsgespräch inklusive einer Besichtigung unserer Ausbildungswerkstatt und einzelner Unternehmensbereiche.

Wie viele Auszubildende oder Dual Studierende stellen Sie (pro Jahr) ein?

Wir bieten pro Jahr 10 - 14 Ausbildungsstellen und Verbundstudiengänge an.

Was verdienen Auszubildende / Dual Studierende bei Ihnen während der Ausbildungszeit?

Die Ausbildung wird nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie vergütet.

Die Ausbildungsvergütung beträgt seit dem 01.06.2023 im 1. Lehrjahr 1031,55€, im 2. Lehrjahr 1082,91€, im 3. Lehrjahr 1159,22€ sowie 1259,43 im 4. Lehrjahr und soll zum 01.05.2024 erhöht werden.

Zusätzlich sieht der Tarifvertrag auch Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld vor.

Welchen Urlaubsanspruch haben die Auszubildenden / Dual Studierenden?

Unsere Auszubildenden haben einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.