Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG

Häufige Fragen zur Ausbildung – Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Die Bierbaum-Proenen GmbH & Co. KG bietet folgende Ausbildungsberufe an:


  • Industriekaufmann/-frau – Ein vielseitiger kaufmännischer Ausbildungsberuf, bei dem du die Abläufe eines international ausgerichteten Familienunternehmens kennenlernst – von Einkauf über Vertrieb bis Marketing und Controlling. 

  • Fachinformatiker/in für Systemintegration – Hier lernst du, IT-Systeme zu planen, zu vernetzen und zu betreuen – und bekommst einen praxisnahen Einblick in unsere interne IT-Welt.

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?
Die Bewerbung erfolgt online. Nach Prüfung der Unterlagen laden wir geeignete Bewerber:innen zu einem Auswahltag ein. Dieser besteht aus einem Einstellungstest, einer Gruppenarbeit sowie einer Unternehmensführung. Für ausgewählte Bewerber:innen folgt anschließend ein persönliches Vorstellungsgespräch, bevor wir unsere Entscheidung treffen.
Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Eine Bewerbung ist jederzeit möglich, solange Ausbildungsplätze verfügbar sind. Wir empfehlen jedoch, sich frühzeitig zu bewerben.

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?
Die Anzahl der Ausbildungsplätze richtet sich nach dem Bedarf. In der Regel bieten wir 1 bis 2 Ausbildungsstellen pro Beruf an.
Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Unsere Auszubildenden erhalten eine faire, branchenübliche Vergütung:

    1. Ausbildungsjahr: 1.296,00 €

    1. Ausbildungsjahr: 1.352,00 €

    1. Ausbildungsjahr: 1.442,00 €

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?
Für den Ausbildungsberuf Industriekaufmann/-frau erwarten wir in der Regel einen Fachhochschulreife-Abschluss. Für den Beruf Fachinformatiker/in für Systemintegration ist in der Regel ein mittlerer Schulabschluss (Realschulabschluss) ausreichend.
Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Während der Ausbildung werden unsere Auszubildenden von erfahrenen Ausbilder:innen und Mentor:innen betreut. Sie erhalten regelmäßiges Feedback, persönliche Unterstützung und gezielte Schulungen, um den bestmöglichen Start ins Berufsleben zu gewährleisten.


Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Ja, unsere Auszubildenden erhalten regelmäßig Feedbackgespräche, um den Lernfortschritt zu besprechen, Fragen zu klären und die persönliche Entwicklung zu fördern.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Ja – wir unterstützen unsere Auszubildenden durch zusätzliche Leistungen. Dazu gehören ein Arbeitgeber‑Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket), eine übernommene Mitgliedschaft im Urban Sports Club, eine freiwillige Gruppenunfallversicherung, Möglichkeiten zu Auslandspraktika sowie interne Schulungs‑ und Weiterbildungsangebote. Außerdem zahlen wir Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.

Gibt es die Möglichkeit einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Ja – bei BP besteht die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren, zum Beispiel als Auslandspraktikum in einem europäischen Land während des zweiten Ausbildungsjahres.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?

Die Übernahmechancen nach der Ausbildung bei BP sind gut - viele Auszubildende werden im Unternehmen weiter beschäftigt, insbesondere wenn sie zuverlässig und engagiert sind.

Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen?

Während der Ausbildung bei BP gibt es interne Schulungen, fachbezogene Kurse und regelmäßige Feedback‑Gespräche zur Förderung deiner Fähigkeiten. Außerdem hat man später die Möglichkeit, weiterführende Qualifikationen wie Sprach‑ und IT‑Trainings oder ein berufsbegleitendes Studium zu absolvieren

Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Nach der Ausbildung bei BP startest du als Fachkraft in deinem Berufsfeld. Danach kannst du dich je nach Interesse und Qualifikation fachlich oder organisatorisch weiterentwickeln – z. B. durch interne Schulungen, Zusatzqualifikationen wie Projektaufgaben oder ein berufsbegleitendes Studium. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steigen so nach einigen Jahren in verantwortungsvollere Positionen auf.


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