Camozzi Automation GmbH

Wir bieten Ausbildungen im kaufmännischen Bereich an. Dazu gehören Kaufmann/-frau im Büromanagement (m/w/d) Schwerpunkt Finanzen und Controlling sowie Schwerpunkt Human Resources.

Du bewirbst Dich ganz einfach via Mail mit einer aussagekräftigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und erhältst zeitnah eine Rückmeldung von uns wie es weiter geht. Hat Deine Bewerbung überzeugt wollen wir selbstverständlich näheres von Dir erfahren und laden Dich persönlich zu uns ein - so bekommst auch Du einen ersten persönlichen Eindruck von uns! Wir freuen uns auch sehr darüber wenn Du noch ein paar Tage in den Beruf reinschnuppern möchtest und Dich mit Deinen praktischen Fähigkeiten beweisen möchtest.

Bewerbungen auf einen Ausbildungsplatz nehmen wir sehr gerne ganzjährig an.

Wir schreiben zwischen zwei und drei Ausbildungsplätze aus.

Die Vergütung der Ausbildungsstellen erfolgt nach den Ausbildungsvergütungen laut BiBB (Bundesinstitut für Berufsbildung) Jeder Mitarbeiter profitiert jedoch von unseren vielzähligen Camozzi Benefits.

Ein mittlerer Schulabschluss ist erwünscht (Realschulabschluss).

Ferner bekommt jeder Auszubildende einen Paten bzw. eine Patin "an die Hand".

Regelmäßige Feedbackgespräche während der Ausbildung gibt es selbstverständlich zwischen Ausbilder und Auszubildenden.

Auszubildende profitieren auch schon während der Ausbildung von zahlreichen Benefits wie z.B. Corporate Benefits, kostenlosen Getränken, wie Wasser, Tee und Kaffee, die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und von der Firma gesponserte Sport- und Fitnessangebote. Ebenfalls kostenlose Lademöglichkeiten für Elektro- und Hybrid-Fahrzeuge, unser "Camozzi Care Gesundheits-Programm" u.a. mit einer betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichen Krankenversicherung, Firmenrabatte (Corporate Benefits) u.v.m. gehören zu den Benefits.

Nein, derzeit ist so etwas auch nicht geplant. Allerdings besteht die Möglichkeit, bei einer Factory Tour unser Mutterhaus in Italien zu besuchen und dort Einblicke in die Produktion unserer Produkte zu gewinnen.

Wir garantieren eine beinahe 100%ige Übernahme nach der Ausbildung.

Über unsere Unternehmensakademie LINK können Mitarbeitende weltweit 24/7 Online Schulungen durchführen. Über LINK können Auszubildende, Mitarbeitende, Teams, Abteilungen und alle Unternehmen der Gruppe sich untereinander austauschen und in Verbindung bleiben. Die DNA von LINK besteht darin, die neuesten Spitzentechnologien zu nutzen und damit zu experimentieren und sie auf innovative Weise und auf traditionelle industrielle Prozesse anzuwenden. Auf dem Laufenden und neugierig zu bleiben, sind grundlegende Schlüssel zur Verwirklichung der Strategien der Camozzi Group.

Wir unterstützen unsere Auszubildenden bei Ihrer Wahl, wie es nach der Ausbildung weiter gehen soll. Die Möglichkeit intern aufzusteigen wird bei uns niemandem verwehrt. Klare Ziele des Auszubildenden unterstützen wir, sofern Sie unserer Vision entsprechen.