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Interview mit Sophie Anna

Sophie Anna
Duales Studium BWL – Handel
21 Jahre
4. Semester
Wie bist Du auf das duale Studium bei Coca-Cola aufmerksam geworden?

Nach viel Pauken für Prüfungen, Üben für Referate und somit zwölf Jahren Schulbankdrücken wollte ich erstmal raus in die Welt. Ich entschied mich für einen halbjährigen Freiwilligendienst in Vietnam. Schnell stand für mich dann fest, dass ich auch im Studium selbstständig sein wollte. Das duale Studium war für mich dann die perfekte Lösung. Zum Zeitpunkt meiner Bewerbung befand ich mich noch in Vietnam. CCEP DE war eines der wenigen Unternehmen, das mir virtuelle Bewerbungsgespräche ermöglicht hat. Diese Flexibilität zusammen mit der im Interview vermittelten Firmenkultur hat mich von Anfang an begeistert.

Was hast Du von deinem Studium erwartet und haben sich Deine Wünsche erfüllt?

Ich wollte verstehen, wie viele Menschen und Arbeitsschritte es dafür braucht, dass die Flasche Coca-Cola schlussendlich in meinem Kühlschrank steht. Natürlich kenne ich noch lang nicht jeden kleinsten Schritt, doch durch meine Einsätze in Marketing-, Sales-, Personal- und Finanzabteilungen habe ich Einblicke bekommen, wie das alles abläuft. Und ich bin mir sicher, dass ich hier auch in Zukunft noch viel Neues lernen werde!

Zwei Jahre sind geschafft – Wie ist Dein Zwischenfazit?

Die letzten zwei Jahre waren voller neuer Erfahrungen. Besonders die Möglichkeit, stets eigene Vorschläge und Wünsche umzusetzen, begeistert mich. Ich freue mich auf das letzte Jahr und hoffe auf eine lange Zukunft in der Coke-Familie.

Was bedeutet Arbeiten bei Coca-Cola für Dich?

Das ist für mich die Möglichkeit, meinen Weg selbst zu gestalten. Ich kann meine Ziele erreichen und werde dafür so unterstützt, wie ich das brauche!

Welche Tipps hast Du für Bewerber?

„Eines Tages möchte ich die geheime Rezeptur von Coca-Cola aus den Tresor in Atlanta in den Händen halten!“ Ganz klar, dieses Ziel aus meinem Bewerbungsgespräch ist hoch gegriffen und es zu erreichen dauert vermutlich noch ganz schön lange. Auf diesem Weg ist es super wichtig, Engagement, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zu zeigen. Diese Werte solltest du bereits im Bewerbungsgespräch vermitteln.

Interview mit Pascal

Pascal
Duales Studium Handelsmanagement
23 Jahre
5. Semester
Was hast Du von Deiner Ausbildung erwartet und haben sich Deine Wünsche erfüllt?

Mir war es besonders wichtig, dass ich mich während meines Studiums in jede Richtung entwickeln kann die für mich gerade Interessant ist. Das ich allerdings ein solches Mitbestimmungsrecht über meine Laufbahn habe, hätte ich echt nicht gedacht. Ich kann mir jeden Abteilungseinsatz selbst aussuchen, wenn ich das möchte. Bei diesen Einsätzen kann ich mir meinen Schwerpunkt auch selbständig setzen! So erlebt jeder dual Studierender einen komplett individuellen Studienverlauf.

Welche Aufgaben haben Dir während Deines dualen Studiums besonders viel Spaß gemacht?

Ich selbst habe mich immer im Verkauf gesehen, mit dem Firmenwagen durch Deutschland fahren und andere Leute von dieser großartigen Marke zu überzeugen macht auch einfach Spaß! Mein persönliches Highlight war aber tatsächlich die recruiting Abteilung in Berlin, dabei handelte es sich um einen Abteilungseinsatz den ich mir nicht pro aktiv ausgesucht habe. Das Team, die spannenden Prozesse und die facettenreichen Aufgaben welche einem dort begegnen haben echt Lust auf mehr gemacht!

Wie war Dein Einstieg in den Betrieb? Hast Du Dich ausreichend betreut gefühlt?

Definitiv! Den ersten Monat habe ich jeden Tag in einer anderen Abteilung verbracht. Nach diesem Monat hatte ich ein ziemlich gutes Gefühl wie CCEP tickt. Das ist übrigens auch eine tolle Chance mal mit einem LKW dr "Roten Flotte" durch die Innenstadt zu fahren oder mit dem "CDO" Team tagsüber in die Szeneclubs Köln´s zu gehen, um dort hinter den Kulissen die Coke Kühlschränke zu reparieren.

Welche Tipps hast Du für Bewerber?

Stay true! Ihr würdet euch wundern, was für einzigartige Charaktere bei Coke studieren oder bereits seit Jahren arbeiten. Wir suchen keine perfekten Personen, sondern nach Menschen, die das Unternehmen durch frische Ansichten weiterbringen!