DAK-Gesundheit

Häufige Fragen zur Ausbildung – DAK

Welche Ausbildungen/Dualen Studiengänge bieten Sie an?

Wir bieten verschiedene Ausbildungsberufe sowie duale Studiengänge an:

Ausbildungsberufe
  • Sozialversicherungsfachangestellte

  • Sozialversicherungsfachangestellte mit Schwerpunkt Vertrieb

  • Kaufleute im Gesundheitswesen in den Bereichen Leistung und Versicherung

Duale Studiengänge

  • BWL – Gesundheitsmanagement (in Kombination mit der Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten)

  • BWL – Digital Business Management (in Kombination mit der Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten)

  • Informatik – Schwerpunkt Anwendungsentwicklung (in Kombination mit der Ausbildung zur/zum Fachinformatiker/-in)

Wie sieht der Bewerbungsprozess für eine Ausbildungsstelle bei Ihnen aus?

Zunächst bewirbst du dich online auf deinen gewünschten Ausbildungs- oder Studienplatz unter: www.dak.de/stellenangebote. 

Anschließend prüfen wir deine Unterlagen und laden dich zu einem persönlichen Kennenlernen ein.

Hinweis für duale Studiengänge: Vor dem persönlichen Kennenlernen findet ein Online-Assessment statt.

Bis wann muss man sich für einen Ausbildungsplatz bewerben?

Einen festen Bewerbungsschluss gibt es bei uns nicht. Solange der Ausbildungsplatz auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, freuen wir uns über deine Bewerbung. Unsere Ausbildungsstellen veröffentlichen wir in der Regel im Sommer – bewirb dich am besten frühzeitig!

Wie viele Ausbildungsstellen werden jährlich bei Ihnen ausgeschrieben?

Bundesweit schreiben wir i.d.R. mehr als 200 Ausbildungs- und Studienplätze aus. 

Wie werden Ausbildungsstellen bei Ihnen vergütet?

Aktuelle Ausbildungsvergütung: 

1. Jahr: 1.444,00 €

2. Jahr: 1.529,00 €

3. Jahr: 1.608,00 €

4. Jahr: 2.083,00 € (Duales Studium)

Brauche ich einen bestimmten Schulabschluss, um eine Ausbildung bei Ihnen zu machen?

Je nach Ausbildungszweig ist ein bestimmter Schulabschluss erforderlich:
Für die Ausbildung Kaufleute im Gesundheitswesen benötigst du die mittlere Reife.
Für die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten ist die Fachhochschulreife Voraussetzung.
Ein duales Studium setzt das Abitur voraus.

Wie sieht die Betreuung während einer Ausbildung in Ihrem Betrieb aus?

Die Ausbildung findet bei uns in der Regel in Ausbildungsgruppen statt. Mehrere Auszubildende lernen gemeinsam in unseren Ausbildungsräumen und werden dabei von erfahrenen Schulungsleiterinnen und Schulungsleitern begleitet. Diese stehen den Azubis auch als erste Ansprechpartner für Fragen und Anliegen zur Seite.

Ergänzend dazu erhalten unsere Auszubildenden in Praktika spannende Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche. Darüber hinaus bieten wir regelmäßig Fach- und Kommunikationsseminare in unseren Ausbildungszentren an, um sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen gezielt zu fördern.

Gibt es regelmäßig Feedbackgespräche während der Ausbildung?

Feedback ist ein wichtiger Bestandteil der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Deshalb führen wir regelmäßige Feedbackgespräche und halten diese auch schriftlich fest. Dabei legen wir großen Wert darauf, alle Aspekte offen, wertschätzend und nachvollziehbar zu besprechen.

Unterstützen Sie Ihre Azubis mit irgendwelchen Sonderleistungen wie z.B. einem Zuschuss zum Busticket?

Für die Einsätze außerhalb der Heimatdienststelle übernehmen wir selbstverständlich die Fahrkosten und zahlen Verpflegungspauschalen. Auch anfallende Übernachtungskosten werden von uns getragen.

Unsere dual Studierenden profitieren zusätzlich von einem Mietzuschuss für die Wohnung am Studienort, der Übernahme von Fahrkosten sowie der Studiengebühren.

Darüber hinaus stellen wir allen Auszubildenden ein Tablet zur Verfügung und bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket.

Gibt es die Möglichkeit, einen Teil der Ausbildung im Ausland zu absolvieren?

Nein, die DAK-Gesundheit ist nur in Deutschland vertreten.

Wie groß sind die Chancen nach fertiger Ausbildung bei Ihnen übernommen zu werden?
Gut! Denn wir sichern unsere Nachwuchskräfte über die eigene Ausbildung.
Was für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Auszubildende in Ihrem Unternehmen? Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?

Wir bieten ein vielfältiges internes Bildungsangebot an unserer hauseigenen Akademie, zum Beispiel zu Kommunikationsthemen oder zur gezielten Vorbereitung auf Führungsaufgaben. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei nebenberuflichen Studiengängen durch entsprechende Zuschüsse.

Eine Ausbildung bei uns ist eine gute Grundlage für viele unterschiedliche Karrierewege. Nach der Ausbildung erfolgt der Einsatz in der Regel in der Kundenberatung oder Sachbearbeitung. Darauf aufbauend stehen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten offen: von der stellvertretenden Leitung oder Leitung eines Servicezentrums über die Tätigkeit als Schulungsleitung bis hin zu Gruppenleitungs- oder Leitungsfunktionen eines Fachzentrums.

Alternativ ist auch eine Entwicklung als Fachexpertin oder Fachexperte möglich, zum Beispiel als Gesundheitsberaterin oder Gesundheitsberater.

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