DRK-Krankenhaus Grevesmühlen gGmbH

Ich bin der Pflegedienstleiter in unserem Krankenhaus und verantwortlich für die Organisation und Qualität der Pflege. Zu meinen Aufgaben gehört es, die Pflegeteams zu koordinieren, Personal zu planen und Abläufe im Pflegebereich zu strukturieren. Außerdem begleite ich die Ausbildung unserer Pflegefachkräfte und unterstütze die Stationen bei fachlichen und organisatorischen Fragen. Mir ist besonders wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gute Arbeitsbedingungen haben und unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich versorgt werden.

Die Vorteile eines kleinen Krankenhauses ist die direkte und ständige Möglichkeit eine Praxisanleitung durchzuführen. Wir wissen dadurch immer auf welchen Leistungsstand sich der Auszubildende befindet. Dies ermöglicht auch eine individuelle Betreuung und Begleitung. Zudem können wir auch individueller die Praxiskoordination ermöglichen.

Die Ausbildung dauert 3 Jahre und ist in Blöcken aus theoretischen Unterricht und der Praxis eingeteilt. Nach der Theorie erfolgt die Umsetzung in die Praxis. Dazu haben wir auch ein eigenes Ausbildungskonzept entwickelt. Zum Ende der Ausbildung erfolgen dann die schriftlichen, mündlichen und praktischen Examsprüfungen.

Während der Theorie finden zahlreichen Projektarbeiten, Ausflüge und Infoveranstaltungen statt. Im Krankenhaus planen wir ebenfalls Azubitage wie z.B. Schüler leiten eine Station oder Fortbildungsreihen. Auch die Teilnahme an Messen oder Präsentationen des Krankenhauses fördert die Einbindung der Auszubildenden am Krankenhaus.

Im 3. Lehrjahr führen wir mit jedem einzelnen Auszubildenden ein Perspektivgespräch zur möglichen Übernahme und Einbindung in unser Krankenhaus durch. Dabei spielen die persönlichen und beruflichen Interessen eine große Rolle. Wir haben eine hohe Übernahmequote. Wir empfehlen aus Erfahrung den Auszubildenden, ruhig noch an dem Ausbildungsstandort zu bleiben, um weitere Klinikerfahrung zu sammeln.