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Falk & Janke Inh. Bernd Janke e.K.

1freier Ausbildungsplatz
95%Übernahmequote
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Wusstest du schon, dass...

...wir haben eine eigene Ausbildungswerkstatt in der du mindestens einmal pro Woche, mit unseren Ausbilder, den Unterrichtsstoff theoretisch sowie praktisch wiederholen oder vertiefen kannst. ...wir haben eine eigene Cafeteria. Morgens gibt es belegte Brötchen und Mittags eine frisch zubereitete und gesunde Mahlzeit. ...wir veranstalten zweimal pro Jahr ein Firmenevent. z.B. Paintball, Kart fahren, Kochevent, uvm. ...bei guten Noten und Arbeitsleistungen hast du sehr gute Übernahmechancen!

Falk & Janke Inh. Bernd Janke e.K.
Hoffmann-v.-Fallersleben-Str. 10
38304 Wolfenbüttel
05331949933
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  • Gründungsjahr
    1996
  • Mitarbeiter
    40
  • Branche
    Elektro/Elektronik, Handwerk

Ausbildung bei Falk & Janke Inh. Bernd Janke e.K.

Die Firma Falk & Janke wurde 1996 von Kay Falk und Bernd Janke gegründet. Seit April 2016 ist Bernd Janke Inhaber und alleiniger Geschäftsführer.
Falk und Janke ist ein inhabergeführtes Unternehmen und beschäftigt aktuell 40 Mitarbeiter. Immer im direkten Dialog mit dem Kunden zu stehen, auf Augenhöhe und mit kurzen Wegen maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln sowie diese anschließend flexibel durch Spezialisten umzusetzen – dieser mehr denn je wichtige Dreiklang hat bei Falk & Janke von Anfang an, die zentrale Rolle gespielt.
Parallel zu seinen 40 fest angestellten Mitarbeitern, bietet Falk & Janke jedes Jahr rund 5 Ausbildungsplätze an. Junge Menschen haben hierdurch die Möglichkeit sich zum Beispiel zum Elektroniker/ in Energie- und Gebäudetechnik oder Kaufmann/ Kauffrau für Büromanagement zu qualifizieren. Berufe, denen die Zukunft gehört. Integriert in das Ausbildungskonzept von Falk & Janke ist Spaß an der Arbeit und Eigenverantwortung durch Ausbildungsprojekte im Rahmen des Juniorteams zu übernehmen.

Ein Angebot, dass die Firma weiter ausbauen wird – und das aus Überzeugung.

Gleichzeitig investiert Falk & Janke jedes Jahr viel in die Aus- und Weiterbildung. Mit dem Ziel, sowohl die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter über passgenaue Schulungen zu erweitern, als auch ihnen die Zertifizierungen der Hersteller zu ermöglichen, die in Zukunft notwendig sind.

Wenn das „Ich“ zum „Wir“ wird